ФГБОУ "ВДЦ "Смена": отзыв сотрудника
1. Заставляют перерабатывать всех сотрудников Смены без оплаты и фиксации переработки.
2. Премирование сотрудников, за исключением замов, советников, отдельных начальников отделов, отсутствует.
3. Квартальные премии не выплачиваются сотрудникам. при этом руководителей премируют. Объясняют отсутствием средств.
4. Не оборудованы рабочие места сотрудников.
5. Ненормированный рабочий день установлен в противоречие с требованиями закона. Не учтены многие должности, которые должны быть включены.
6. Привлечение к работе в выходные дни не оплачивается.
7. Поездки в однодневные командировки не фиксируются, не оплачиваются.
8. Руководство на местах материт своих подчиненных, в том числе «выделяет» по национальному признаку…
9. Негласно руководство запрещает уходить в отпуска на 28 дней.
10. Средняя заработная плата составляет 16−23 тыс. по обычным специалистам, замов… можно найти на оф. сайте. В среднем 90 тыс.
11. Коэффициенты не поднимают годами для экономии себе на премии. В конце года делят между избранными. По какому принципу непонятно.
Комментарии (1)
-
я не знаю, как в другие периоды, но я появилась как раз в период начала работы нового руководителя магазинов А.П. И это было отвратительно. Это достаточно старый сотрудник компании (в последнее время работала кассиром и продавцом-консультантом) — посему чувствует там она себя достаточно уверенно и вольно (возможно, чрезмерно вольно…). Но руководящего опыта ей очевидно недостаёт. Со всеми вытекающими… Да и как у продавца, на мой субъективный взгляд, стиль своеобразный — впрочем, как и у каждого продавца (хотя знает она много и очень много плюсов имеет, безусловно. По результатам одна из лучших продавцов. Правда, в своём стиле, который не в каждой приличной винотеке будет одобрен). Ну и, надо также заметить, таки у каждого руководителя свой стиль управления и взгляд на продажи, в том числе. Мы общего языка итого не нашли. Более того, человек менял своё мнение и достигнутые ранее договорённости по тем или иным вопросам чаще, чем флюгер, не обозначала условия сотрудничества изначально и даже после того, как ей задавалисьэти вопросы. При этом запросто крала мои дни на свои «стажировки». «Стажировки». В первый день так называемой «стажировки» я приехала с огромным интересом к компании и желанием тут работать, с улыбкой и «душой нараспашку», что называется… Но оказывается,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретили прямо с поезда, выделили номер для проживания и питание. Далее →✗ НедостаткиОбещали зарплату 95 тыс. в месяц.Работа на 30 номеров плюс работа дворником и прачкой. Отработала горничной 16 дней без выходных с утра до вечера. На фоне тяжелого труда началось обострение с поджелудочной железой. Предупредила руководство и поехала в клинику. Пока была у врача, хозяин отеля выставил мои вещи за дверь. Полную зарплату за отработанные дни мне так и не заплатили. За 15 дней тяжёлого труда должны были заплатить 45 тысяч, а заплатили только 15.Мне было тяжело не только физически, но и эмоционально из-за завышенных требований по уборке. Далее →
Александра
21.10.2022 19:14
У меня просьба к руководству ВДЦ Смена, ознакомить под роспись руководителя Учебно тренировочного центр профессионального мастерства Рощину [Н.] [В.] с Кодексом этики и служебного поведения работников ФГБОУ «Всероссийский детский центр «Смена» и порекомендовать ей пройти обследование у психиатра. Ей место ни в образовательной организации, а в исправительной колонии. Ей чужды такие понятия как уважение чести и достоинства, она с сотрудниками общается исключительно только в матерной форме , и а постоянном истеричном состоянии. Некоторые увольняются, не могут терпеть эти унижения и оскорбления, другие вынуждены работать и молчать. Ощутимая премия, так сказать оценка профессионализма, относится исключительно только к ее сыну, который даже не имеет педагогического образования, а так же к приближённым к ней людям. Остальные довольствуются парой тысяч. Умело она может пользоваться своим служебным положением. Очень жаль, что в таком достойном, интересном место должности занимают, мягко говоря необразованные и невоспитанные хамки. Если вы увидите на сайте вакансии в этот центр, не спешите подавать туда своё резюме. А если решитесь туда пойти, то будьте готовы окунутся с головой в полное [censored] с таким руководителем, которой ни место в образовательной организации.