ФГБУ Главрыбвод: Неадекватное руководство и унижения
Не ходите работать в эту организацию, не тратьте свое время. Там сидят престарелые две отвратительные слабоумные курицы, которые строят из себя умных, а на самом деле одна извилина и то прямая. Целыми днями сидят и всех обгаживают вплоть до руководства. А вас начнут унижать и [censored]. Так как вы должны будете работать за них. А если не захотите, то будут грозить вам уволить вас по статье. Это главбух [А.] [Р.] и кадровичка [О.] [Р.]. Руководство держит таких… видимо, нравится им, когда их грязью поливают..
-
Начальник ОК [Я.] Ю. А. эксцентричный человек, бескультурный в отличии от остальных работников Учреждения и властолюбивый, а так же малокомпетентный специалист в области кадрового учета, но «неплохой» менеджер с отработанным сценарием по приему работников, в частности в ОК на время испытательного срока. Работники принимаются с целью ликвидации «хвостов», «отжимаются» по полной и подводятся к увольнению. Работать придется без обеда по 9−10 часов минимум за смешную ЗП. Мне в частности приходилось работать по 10−11 часов, поскольку [Я.] Ю. А. Благополучно использовала отпуск, не пренебрегла воспользоваться листком нетрудоспособности, дабы увеличить себе дни отдыха и всю работу в ОК приходилось выполнять без оплаты за дополнительную нагрузку и исполнение обязанностей начальника ОК. Будет конечно же лжеобещано прибавление к ЗП, но этого так и не произойдет по причине Вашего увольнения, ибо невыносимое хамство, откровенная наглость и крайняя непорядочность данного работника заставит Вас избавиться от общества с данным работником не дожидаясь окончания испытательного срока. Вся основная работа ведется в ОК благодаря профессионалу главному специалисту [Т.] [Е.] [И.] Текучесть работников в ОК постоянная с момента трудоустройства [Я.] Ю. а. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
