ФГУПГосНИИПП: Отвратительные условия труда
Оплата серая. Кроме того, мизерная. Дробят на оклады и премии. Премий могут лишить за малейшую провинность.
Очень плохой коллектив. Неадекватное руководство.
Есть, конечно, и вменяемые сотрудники, но также есть и упыри, есть даже лысый людоед, который рассказывает небылицы и чикает.
Отвратительные условия труда. Они просто ужасные. В некоторых помещениях люди сидят «как сельдь в бочке». Повернуться негде.
Нет вентиляции. Окна открывать «низя». Со своим железом приходить «низя». Нет горячей воды, внезапно отключается электричество.
Отвратительные условия. Люди сами уходят. Их и просить не надо, чтобы они уходили..
-
- Очень плохие условия труда. В первые дни моей работы в отделе случился «потоп». Иногда днём отключалась электроснабжение, часто были большие скачки напряжения, которые без ИБП приводили даже к поломкам и выгоранию сетевых компонентов. Со временем эту проблему удалось снизить, но полностью она не решена. — Дёрганое и вредное руководство. Быстро меняли мнение и поставленные задачи. Часто заставляли задерживаться допоздна и перерабатывать. Трудно было уйти в отпуск. Заявления руководителей в духе «На работе все ночевать у меня будете» или такое: «Если кому что-то не нравится — кладите заявление на стол, уходите! Мы никого не держим». Было распространение руководителем лжи, интриг и сплетен. — Закрытость и враждебность по отношению к иностранным компаниям, отсутствие налаженных связей с ними. — Ограничение на передвижение. Некоторые сотрудники со временем могут стать невыездными. Ограничение связи и коммуникации. — Выявлены многочисленные нарушения безопасности. Руководитель, и не только он, тайно занимался слежкой за сотрудниками. — Долгий и громкий непрекращающийся ремонт, перекладывание по нескольку раз новой плитки, стук и сверление с перфорацией. — Очень высокий уровень бюрократии. Лишние и никому не нужные отчеты, справки и документы. Бессмысленные запреты, лишения и ограничения. — Компания не развивается и топчется на месте из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →