ФГУПГосНИИПП: Отвратительные условия труда

Оплата серая. Кроме того, мизерная. Дробят на оклады и премии. Премий могут лишить за малейшую провинность.

Очень плохой коллектив. Неадекватное руководство.

Есть, конечно, и вменяемые сотрудники, но также есть и упыри, есть даже лысый людоед, который рассказывает небылицы и чикает.

Отвратительные условия труда. Они просто ужасные. В некоторых помещениях люди сидят «как сельдь в бочке». Повернуться негде.

Нет вентиляции. Окна открывать «низя». Со своим железом приходить «низя». Нет горячей воды, внезапно отключается электричество.

Отвратительные условия. Люди сами уходят. Их и просить не надо, чтобы они уходили..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45528
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.02.2020 Санкт-Петербург
    - Очень плохие условия труда. В первые дни моей работы в отделе случился «потоп». Иногда днём отключалась электроснабжение, часто были большие скачки напряжения, которые без ИБП приводили даже к поломкам и выгоранию сетевых компонентов. Со временем эту проблему удалось снизить, но полностью она не решена.  — Дёрганое и вредное руководство. Быстро меняли мнение и поставленные задачи. Часто заставляли задерживаться допоздна и перерабатывать. Трудно было уйти в отпуск. Заявления руководителей в духе «На работе все ночевать у меня будете» или такое: «Если кому что-то не нравится — кладите заявление на стол, уходите! Мы никого не держим». Было распространение руководителем лжи, интриг и сплетен.  — Закрытость и враждебность по отношению к иностранным компаниям, отсутствие налаженных связей с ними.  — Ограничение на передвижение. Некоторые сотрудники со временем могут стать невыездными. Ограничение связи и коммуникации.  — Выявлены многочисленные нарушения безопасности. Руководитель, и не только он, тайно занимался слежкой за сотрудниками.  — Долгий и громкий непрекращающийся ремонт, перекладывание по нескольку раз новой плитки, стук и сверление с перфорацией.  — Очень высокий уровень бюрократии. Лишние и никому не нужные отчеты, справки и документы. Бессмысленные запреты, лишения и ограничения.  — Компания не развивается и топчется на месте из-за... Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍8
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →