ФГУПГосНИИПП: Отвратительные условия труда
Оплата серая. Кроме того, мизерная. Дробят на оклады и премии. Премий могут лишить за малейшую провинность.
Очень плохой коллектив. Неадекватное руководство.
Есть, конечно, и вменяемые сотрудники, но также есть и упыри, есть даже лысый людоед, который рассказывает небылицы и чикает.
Отвратительные условия труда. Они просто ужасные. В некоторых помещениях люди сидят «как сельдь в бочке». Повернуться негде.
Нет вентиляции. Окна открывать «низя». Со своим железом приходить «низя». Нет горячей воды, внезапно отключается электричество.
Отвратительные условия. Люди сами уходят. Их и просить не надо, чтобы они уходили..
-
- Очень плохие условия труда. В первые дни моей работы в отделе случился «потоп». Иногда днём отключалась электроснабжение, часто были большие скачки напряжения, которые без ИБП приводили даже к поломкам и выгоранию сетевых компонентов. Со временем эту проблему удалось снизить, но полностью она не решена. — Дёрганое и вредное руководство. Быстро меняли мнение и поставленные задачи. Часто заставляли задерживаться допоздна и перерабатывать. Трудно было уйти в отпуск. Заявления руководителей в духе «На работе все ночевать у меня будете» или такое: «Если кому что-то не нравится — кладите заявление на стол, уходите! Мы никого не держим». Было распространение руководителем лжи, интриг и сплетен. — Закрытость и враждебность по отношению к иностранным компаниям, отсутствие налаженных связей с ними. — Ограничение на передвижение. Некоторые сотрудники со временем могут стать невыездными. Ограничение связи и коммуникации. — Выявлены многочисленные нарушения безопасности. Руководитель, и не только он, тайно занимался слежкой за сотрудниками. — Долгий и громкий непрекращающийся ремонт, перекладывание по нескольку раз новой плитки, стук и сверление с перфорацией. — Очень высокий уровень бюрократии. Лишние и никому не нужные отчеты, справки и документы. Бессмысленные запреты, лишения и ограничения. — Компания не развивается и топчется на месте из-за... Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
