фгуп гцсс: отзыв сотрудника

В трудовом договоре вы расписываетесь за мизерный оклад который меньше МРОТ. Всё остальное — премия. В апреле и мае эту премию снизили.

Вообще, так получается, что она составляет основную часть заработной платы сотрудника, и вообще формирует единый оклад, выше которого не прыгнешь.

Переработки не оплачиваются. Некоторые диспетчера разговаривают с курьерами с позиции «это не мои проблемы».

Социального пакета нет, хотя он очень нужен предприятию.

Карьерный рост вроде есть, но не для всех.

Бизнес процессы в организации плохо налажены.

Хотя надо отдать должное — они стараются.

Пообещать и не выполнить обещаний — в духе организации. Стабильности, как показала пандемия тоже нет.

Последнее время в коллективе завелась крыса, которая стучит и стучит без отдыха, создавая проблемы хорошим сотрудникам, которые ни в чём не виноваты. Поэтому не удивляйтесь ничему. Всё что пишут в отзывах, к сожалению правда.

Культура общения в производстве отсутствует. Можно долго слушать гейские шуточки коллег.

Иногда это похоже на детский сад.

Работа тяжёлая физически. Реально тяжелая. Это вам не тележки по супермаркетам возить. Возможно из-за этого много людей принимающих алкоголь на регулярной основе.

Наличие профсоюза решило бы проблему защиты интересов как работодателя, так и сотрудников.

Перевод на «сдельную» оплату труда явно скажется очень негативно. На мой взгляд «тарифная» система оплаты труда была бы очень эффективной. Туда можно было бы включить и простой по вине работодателя, вынужденный простой, простой по вине сотрудника и многое другое, что существенно снизило бы нагрузку на фонд оплаты труда, а система штрафов сохраняла бы эффективность труда на должном уровне.

Текучка в организации очень серьёзная. Многие не выдерживают и увольняются. Оно и понятно, работа действительно слишком ответственная и сложная, и к сожалению малооплачиваемая.