ФГУП НИИР: отзыв сотрудника
нии в состоянии банкротства.
С февраля почти весь персонал переведен на голый оклад (10−30 тысяч рублей). Прикорм остался только для «близких к телу».
С августа ситуация усугубилась. Голые оклады и те задерживают. Выплачивается частично по 500−2000 рублей мелкими кусочками.
Персонал, не уволившийся по собственному желанию в добровольно-принудительном порядке отправляют в отпуска за свой счёт.
Массовые увольнения. Тотальная апатия руководства.
Еще несколько месяцев и останутся одни пенсионеры, которым идти некуда.
Будьте внимательны! С персоналом обходятся как с нелегальными мигрантами на стройке. Красивые обещания, а по факту кидалово на деньги.
-
Директор филиала Проценко М.Б. и главный бухгалтер, она же и начальник ФЭО, она же по сути и руководитель филиала на работе почти не бывают с графиком работы с 8:30 и до 17:30 на работу приезжают к 10:00 в лучшем случае, обед который с 12:30 до 13:15 у всех, но не у директора и гл буха, у них обед до 15:00 и рабочий день может закончиться в 16:00, но и это не самое смешное, в промежутках когда нужно как бы работать их тоже нет, но такой лафы не кому не допускается. На счёт ЗП это ваще ржач, эти люди которые меньше всего работают получают на 500% больше ЗП чем те кто вкалывают на этих уродов и при этом они ещё и гнобят своих же трудяг, особенно бухгалтерша, она тупая до жути, многого не понимает, но… все должно быть так как хочет она, а директор такой тоже тупень, он препод, ему только преподавать, а не лезть в директора, так вот он поддерживает тупость [У.] Свою работу она совсем не делает, а зачем, у нас общего состава 60 человек и унас 7 бухгалтеров, один из которых на минуточку... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
