ФГУ РГРК «Голос России»: отзыв сотрудника
Сегодня состоялось самое удивительное собеседование в моей жизни. Знакомая, уходящая из компании, предложила попробовать устроиться на ее место.
Это было реально круто. Возможность набраться знаний в таком заслуженном коллективе, поработать бок о бок с профессионалами с уникальным опытом, задать накопившиеся вопросы об их статьях, показать собственные наработки по профильным темам представлялась мне подарком свыше.
Обязанности оказались элементарными (размещать новости на сайте), так что меня сразу приняли и поставили учиться. В процессе освоения програмного обеспечения разговорились с непосредственным начальником Биджамовым Роландом Тенгизовичем и еще одним пожилым сотрудником. Разговор был совершенно обыденным, вежливый обмен мнениями по интересным обоим вопросу. Мое мнение оказалось неправильным.
Мне объяснили, что, во-первых, я не советский человек, а современная молодежь ущербная. Во-вторых, мой опыт не имеет ценности, потому что я студент, а собеседник — зрелый состоявшийся человек. В-третьих, что я не сочувствую беднейшим слоям населения. Сюрреализма этому прибавляло то, что меня, убежденного сторонника радикального левого движения, в этом попрекал экс-владелец крупного игорного бизнеса.
Под конец рабочего дня мы тепло попрощались. Биджаминов Роланд Тенгизович сообщил мне, когда выходить на работу, когда будет заключен контракт, попросил выслать резюме, а также дал адрес своего личного почтового ящика для обмена материалами и объяснил, как оформлять пропуск в здание.
Я бы не обратила внимания на предшествующую дискуссию (там все со всеми беседовали). Однако ночью мне на мобильник позвонила сотрудница компании. Она объяснила, что Роланд Тенгизович Биджаминов попросил ее, чтобы она позвонила мне, чтобы передать, чтобы я больше в офисе не появлялась.
Я была ошеломлена. Это было так по-дурацки — то, что взрослый человек боялся сказать мне в лицо, что решил мне отказать, на глазах у персонала корчил комедию, а потом просил ночью постороннюю женщину передать за него его решение.
Если такой идиотизм происходит даже на собеседовании, то, наверное, остальным стоит быть готовым и к большему.
Я очень рада, что не успела выслать свое сиви и не успела поработать. Так можно не волноваться, то ли в моем резюме что-то не так, то ли я кого-то подвела, то ли допустила ошибку в работе.
Подруга сказала, что причина в том, что женщинам нельзя мужикам при всех перечить, даже если те изображают плюрализм. Но мне кажется, дело в фанатизме. Просто в «Русском молоке» начальник использует свою власть для ультимативного навязывания сотрудникам православия, а в «Голосе России» — ультимативного навязывания «советскости». Видимо, поэтому, несмотря на хорошее месторасположение, несложные обязанности, регулярную зарплату (правда, без трудоустройства), там такая большая текучка среди молодежи.
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →

