Фертоинг: отзыв сотрудника
Работаю в компании более 10 лет. За это время компания претерпела значительные изменения: от небольших проектов до серьёзных работ по направлению комплексных изысканий, сопровождению строительства, дноуглубительных работ, навигационно-геодезическому обеспечению постановки буровых платформ, прокладки трубопроводов. Значительно возросло количество объектов, открылись новые направления, как следствие, увеличился штат сотрудников, расширилась география работ, повысился уровень условий работы и материальная обеспеченность.
Недостатки:Естественно, что наряду с развитием и расширением компании, встречаются трудности. Высокий объём работ и развитие новых направлений требует от сотрудника желания постоянно развиваться, не бояться трудностей и пробовать что-то новое, решать задачи, порой, в экстремальных условиях, быстро реагировать на изменение ситуации, что не каждому специалисту бывает «по плечу». Однако если вы не боитесь работать в полную силу, постоянно учиться и подстраиваться под новые условия, а также решать нестандартные задачи, то тут однозначно не будет скучно. Работа интересная.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ФЕРТОИНГ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в ФЕРТОИНГ: 10 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Прошла собеседование, позвонили в этот же день, сказали, что приняли положительное решение, но вот еще нужно тесты пройти, были задания связанные с эксель, хорошо, ночь посидела потратила время, сделала, направила и тишина, в заданиях были обычные таблицы, ничего сложного, но времени много тратится на это, в итоге они даже не соизволили ответить мне на письмо про обратную связь, если вы не берете ...
Директор нетактичный, позволяет повышать голос на сотрудников, морально подавляет. Зачастую на руководящие должности ставят молодых и некомпетентных девушек, отсюда череда проблем в управлении. ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке. Постоянные переработки в будние дни. Периодические премии только у производственных отделов, у административных только годовые - зависят от личного отношения...
Из минусов можно отметить большое количество нормативных и прочих документов, которые постоянно создаются и/или обновляются, сотрудники из-за текущих обязанностей не успевают с ними ознакомиться и вникнуть в суть изменений. Возможно это везде является «минусом» большой компании и этого не избежать во благо грамотного функционирования предприятия....
После выполнения тестового задания, HR ничего не сказал об итогах его выполнения. Неуважительное отношение к потенциальным соискателям. Я трачу время на выполнение тестового, и было бы неплохо, если бы компания отправляла ответ с развернутым фидбеком почему вас берут или нет...