Фертоинг: отзыв сотрудника
Белая зп, ДМС, компенсация питания.
Недостатки:Одним словом, не компания, а шоу ,маска, дурдом. Многие руководители: не компетентные, не грамотные, бездари с большими уомплексами и самомнением. Нагло врут, дают бессмысленные обещания. Много бюрократии, нелепых инструкций. Хорошие специалисты бегут отсюда. Процветают хамство, хабальство и преклонение перед псевдоруководителями. Смешно и грустно. Сформирован бесполезные отделы, типа, отдела контроля качества и тп…, которые делают дебильные карты наблюдения на сотрудников и за это еще получают деньги и считают себя важными людьми. Смех и слезы, одним словом.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ФЕРТОИНГ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в ФЕРТОИНГ: 10 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Прошла собеседование, позвонили в этот же день, сказали, что приняли положительное решение, но вот еще нужно тесты пройти, были задания связанные с эксель, хорошо, ночь посидела потратила время, сделала, направила и тишина, в заданиях были обычные таблицы, ничего сложного, но времени много тратится на это, в итоге они даже не соизволили ответить мне на письмо про обратную связь, если вы не берете ...
Директор нетактичный, позволяет повышать голос на сотрудников, морально подавляет. Зачастую на руководящие должности ставят молодых и некомпетентных девушек, отсюда череда проблем в управлении. ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке. Постоянные переработки в будние дни. Периодические премии только у производственных отделов, у административных только годовые - зависят от личного отношения...
Из минусов можно отметить большое количество нормативных и прочих документов, которые постоянно создаются и/или обновляются, сотрудники из-за текущих обязанностей не успевают с ними ознакомиться и вникнуть в суть изменений. Возможно это везде является «минусом» большой компании и этого не избежать во благо грамотного функционирования предприятия....
После выполнения тестового задания, HR ничего не сказал об итогах его выполнения. Неуважительное отношение к потенциальным соискателям. Я трачу время на выполнение тестового, и было бы неплохо, если бы компания отправляла ответ с развернутым фидбеком почему вас берут или нет...