Фертоинг: отзыв сотрудника
:
В компании Фертоинг я работаю более пяти лет. Компания не стоит на месте, развивается в ногу со временем, постоянно набирает обороты: инженерные разработки, внедрение актуальных программ, направлений, постоянный поиск лучших специалистов, создание новых отделов, перспективные коммерческие и благотворительные проекты, это лишь то, что с ходу можно отметить. Фертоинг — это команда единомышленников: амбициозные молодые сотрудники и эксперты — профессионалы своего дела работают на результат. В компании очень развита корпоративная культура, высоко организованы праздники, спортивные мероприятия, фотопроекты, в которых может поучаствовать любой желающий сотрудник. Сотрудникам предоставляется ДМС, компенсация питания, комфортные офисные помещения (современный БЦ), бесплатная парковка.
Недостатки:Из минусов можно отметить большое количество нормативных и прочих документов, которые постоянно создаются и/или обновляются, сотрудники из-за текущих обязанностей не успевают с ними ознакомиться и вникнуть в суть изменений. Возможно это везде является «минусом» большой компании и этого не избежать во благо грамотного функционирования предприятия.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ФЕРТОИНГ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в ФЕРТОИНГ: 10 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Прошла собеседование, позвонили в этот же день, сказали, что приняли положительное решение, но вот еще нужно тесты пройти, были задания связанные с эксель, хорошо, ночь посидела потратила время, сделала, направила и тишина, в заданиях были обычные таблицы, ничего сложного, но времени много тратится на это, в итоге они даже не соизволили ответить мне на письмо про обратную связь, если вы не берете ...
Директор нетактичный, позволяет повышать голос на сотрудников, морально подавляет. Зачастую на руководящие должности ставят молодых и некомпетентных девушек, отсюда череда проблем в управлении. ЗП не соответствует рынку при огромной нагрузке. Постоянные переработки в будние дни. Периодические премии только у производственных отделов, у административных только годовые - зависят от личного отношения...
После выполнения тестового задания, HR ничего не сказал об итогах его выполнения. Неуважительное отношение к потенциальным соискателям. Я трачу время на выполнение тестового, и было бы неплохо, если бы компания отправляла ответ с развернутым фидбеком почему вас берут или нет...