Филиал Петровский ОАО Банк Открытие: отзыв сотрудника
бегите, не задумываясь!
итак. когда я устраивалось на работу, то мне обещали зп+фиксированная премия каждый месяц, независимо от испыт. срока. прошло 2 месяца, только тогда заплатили премию. после чего пошел полный кошмар. сначала было принято решение, что премия будет ежеквартальная, потом нет-ежемесячная. пока они решали, веря шло, а премий никто не видел никаких. в итоге-ежеквартальная.премию за первый квартал заплатили в конце второго, время выплачивать за второй казалось бы… но нет премий за 2-ой никто не видел, хотя уже 3-ий заканчивается почти… за это время постоянно менялась система мотивации. сначала «мы вам будем платить так, потом так». ладно если бы просто сказали «оклад и точка». зачем обманывать и лишать премий вообще.правда зп подняли на 5 тысяч и задержек никогда не было.потом стали увольнять по статье за работу с брокерами, хотя сами же руководители и выше стоящее руководство это одобряла и даже приветствовала. в итоге многим просто испортили труд. книжку и в другой банк просто не устроиться, т.к. он не проходит СБ (служба безопасности). По итогам увольнения многим неверно сделали расчет. Они вам будут говорить, что мол банк расширяется, у нас все так классно. Может для банка это не так плохо, но никак не для сотрудника. нестабильность и весьма скользкая система оплаты. нарушения по труд. кодексу касаемо увольнения. хочу добавить, что я одна из многих, кто написал в прокуратуру центрального района об этих самих нарушениях.
Товарищи,будьте бдительны!
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (288 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37470 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →✗ НедостаткиЕсли вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →💬2 комментария
