фирменный торговый дом царицыно: Не рекомендую

Хорошая столовая для сотрудников

Белая зп

Даю ОС только по работе коммерческого отдела Москва, другие подразделения не видел — обсуждать не готов.

1. Нет никакой системы обучения новых сотрудников или адаптации на рабочем месте. Вам никто ничего не объяснит и не покажет. И это при том, что Царицыно крайне, максимально бюрократизированная структура.

Никто не покажет и не объяснит вам алгоритмы прохождения запросов/документов/согласований. Никто не уделит вам и 5 минут, что дать основные знания по категории, стратегиях, заполнению форм. Да вы даже справочник цен не найдете или каталог. Все в схеме — вроде у [М.] был какой-то файл

.Здесь обучают методом «Ходи задавай вопросы».

2. Хамское, реально хамское поведение в отделах, командах, при кросс-функциональных взаимодействиях. Руководители не только не пресекают подобное, но и всячески поощряют. Нормальная (для Царицыно) ситуация, когда руководитель сетевого отдела собирает всю команду и два часа обсуждает с ними какой коммерческий директор [censored] и тупой и ничего не понимает, а еще директор по маркетингу дура набитая и бла бла. И все это с веселым матерком. Интриги, скандалы, расследования. Следует отдельно отметить, что руководитель женщина.

Нормально орать на подчиненных или устраивать срач с оскорблениями вечерком в рабочем чате.

Примерно такое же поведение и в команде — как в курятнике. Если курицы видят кровь — заклюют насмерть. При этом для них важно кто против кого дружит, а бизнес, сети, работа.. может и подождать.

Это нормальная практика в Царицыно. Лично был свидетелем, когда руководитель отдела продаж (по дистрибьюторам помоему) орала матом на подчинённых несколько часов! Реально орала так, что было слышно на всем этаже. И ни у одного из руководителей которые это слышали, даже мысли не возникло подойти и сказать ей — ты что творишь?! ты хабалка на базаре что ли?

Нет в Царицыно это норма.