ФК Пульс: отзыв сотрудника

Добрый день!

Спасибо за оставленную обратную связь!

График работы на всех складах ПУЛЬС напрямую зависит от специфики фармацевтической отрасли. За многие годы работы было опробовано множество различных вариантов и те графики работы, которые мы предлагаем сегодня самый оптимальный вариант. Кроме того, мы стараемся учитывать пожелания сотрудников в выборе подходящего для них графика из всех возможных.

Сезонная текучесть складского персонала - привычное явление для всех логистических комплексов, независимо от отрасли деятельности компании и региона, при этом в ПУЛЬС она находится в пределах нормы, является прогнозируемой с нашей стороны и не сказывается на организации рабочих процессов.

Мы очень ценим всех своих сотрудников, обеспечиваем их спецодеждой, корпоративным трансфером, ДМС, выплачиваем мат.помощь по особым случаях и т.д. Но мы обязательно проработаем оставленные вами замечания.

Желаем удачи на новом месте работы!

С уважением, Команда HR ФК пульс.

Прежде чем пойти в данное место работы, изучите отзывы.
1. Ночные смены бывают более 12 часов, оплачивают их так же, как и дневные смены, в расчетных листах пишут доплату за работу в ночное время, но она не соответствует количеству отработанных вами часов в ночь, работодатель искусственно занижает количество часов, отработанных в ночное время (по отчетам вы всегда работаете 9 часов). Поэтому всегда считайте, записывайте, фотографируйте количество отработанных часов, особенно ночью.
2. Работа физическая, вы всё время на ногах, конвейер не останавливается, нет технологических перерывов, если вы стоите на рабочем месте один, будьте готовы к тому, что иногда не будет времени выйти в туалет, так как работа очень интенсивная, большой поток коробок заезжает на рабочее место. Начальников смены абсолютно не волнует, кушали ли вы, ходили вы хоть раз на перерыв, это им не интересно, главное, чтобы вы быстро делали работу.
3. Помимо работы на конвейере вы так же будете спускать коробки со стеллажей, чтобы их открыть, коробки бывают очень тяжелые и высоко. Заставляют после конвейера спускаться вниз и помогать на штучной сборке, администрация считает, что это ваша обязанность, при этом не доплачивает за эту работу, вы только получите то, что заработали, а то, что это уже не ваша работа и что за это должна быть двойная оплата или премия, об этом они не знают.
4. Ночные смены начинаются с воскресенья (а так как это ваш выходной, значит вам должны дать другой выходной на неделе или оплатить воскресенье в двойном размере) однако когда вы пойдете просить выходной, начнут говорить что в понедельник и в пятницу нельзя брать выходные, так как много работы, а в другой день могут отказать в выходном так как в этот день уже много сотрудников взяли выходной.
5. Обещанный ДМС, спец одежду и другие заманухи, не работают, это всё обман, чтобы вас привлечь на работу, на вас будут всё время экономить. А когда вы отработаете год или полгода и спросите почему мне не подключили ДМС вам ответят, что вы же не просили.
6. Стажировку вам не оплатят, если вы не трудоустроитесь, например вы отстажировались 3 дня и поняли, что эта работа не для вас, Пульс скажет вам спасибо за то, что вы поработали на них 3 дня бесплатно. Медицинский осмотр при трудоустройстве, если вы отработаете менее 3-х месяцев, сумму за медицинский осмотр удержат из вашей зарплаты.