флорист.ру: отличный опыт стажировки

Уважаемые соискатели! Хочу поделиться своим опытом. Предложили мне вакансию специалиста на подработку к компанию «Флорист.ру- Онлайн». Условия работы с 01 по 15 марта. Точный график и количество смен обсуждается на собеседовании. Предусмотрено обучение и стажировка от 1 до 3 дней по 5 часов в день обговаривается на собеседовании. Трудоустройство по договору ГПХ. Заработная плата зависит от участка, на котором будете работать, за смену примерно 1500 -2000 рублей. Требование: иметь доступ в интернет, свой ноутбук, наушники и клавиатуру. Со мной провели собеседование я им подошла.

1. Спросили какого числа и в какое время мне будет удобно, чтобы сотрудник IT отдела подключился удаленно и настроил программы для работы. Это нужно сделать до стажировки.

2. Необходимо вступить в группу «Отдел заботы» в ВК и посмотреть видео уроки.

3. В какой день и время удобно будет пройти стажировки? Их будет 2, надо выбрать две даты. К стажировке необходимо посмотреть видео уроки и подготовить вопросы.

4. Для составления договора необходимо отправить в отдел кадров все необходимые документы.

После того, как мне подключили удаленно и настроили все необходимые программы для работы. Со мной связались и обговорили дату для стажировки. На следующий день у меня началась стажировка с обучающей HR [О.] [Д.] как оказалось у нее «Мания Величия». Все началось с того, что я как положено зашла в их программы и получила доступ к работе. Мне нужно было создать 2 почты и оправить ей. В процессе стажировки также стажировались одновременно и другие девочки, соответственно у них тоже были вопросы и меня перебивали. Наконец-то очередь дошла до меня, обучающая начала объяснять и показывать по видео как мне создать свою почту, только с ее помощью начали создавать почту, как оказалась я не то скопировала. Она резко сослалась на то, чтобы я изучила их инструкцию и действовала по ней без нее, поскольку моя стажировка 3 часа закончилась. Я попросила ее показать еще раз как создать почту для работы так как я впервые вижу их программы и для меня это все новое. На что она мне ответила изучи и действуй по инструкции. Спрашивается, а для чего тогда обучающая, если как не для того, чтобы задавать вопросы. В результате с подачи другого лица я создала себе почту.

После прохождения стажировки 1 день, ко мне позвонили с Отдела Кадров и попросили подписать и забрать договор ГПХ, на что я согласилась. Спустя 10 минут обучающая HR сообщила мне, что я их компании не подхожу и они во мне не нуждаются.

Прокомментирую об обучающей — совершенно не обладает умением общаться со стажирующими, не вежлива, не корректна, не доброжелательна. Способность быстро и ловко отшить куда подальше, если что-то не так. Сразу же сложилось впечатление ей не людей нужно обучать, а стадо овец пасти.

Итак, Уважаемые соискатели, выпускники техникумов, вузов и все те, кто находится в поисках работы, если вы толковые люди, способные добиваться высот, то Вам не сюда.