ФЛП Стороженко "Cartuning": отзыв сотрудника
ФЛП Стороженко «Cartuning»
г.Киев, бул. Перова, 15, оф.1.
На самом деле 15-В!В здании общежития.
должность офис-менеджер з/п 6500.
Приглашение на собеседование прислали на электронку с пометкой перезвонить. Взяли трубку раза с 3-го. Договорились о времени. Сказали набрать когда буду на месте. Не брали трубку в течении 20 минут (интервал в 10 минут). Дозвонилась, когда подошло оговоренное время.
Собеседование проводила молодая девушка, внешности аля куры-гриль. Тараторила очень быстро, что мозг не успевал обработать поступившую инфу. Наверное так задумано.
Функциональные обязанности не соответствуют должности. Но! Фирма проводит обучение, которое стоит 290 грн за 1 день. Акцентируют, что все официально- через банк и Вы получите чек. Деньги якобы возвращаются в первый день работы, если Вы не справляетесь и хотите уйти. Мало верится.
На вопрос когда будет результат собеседования, ответили что нужно будет им перезвонить до 16.
Решила-не буду звонить и не позволю себя обмануть. Через 40 минут оговоренного ими времени поступил звонок. В голосе звонившей девочки чувствовалась наглая нотка претензии-«Почему Вы не перезвонили до 16???»
Вот как после этого искать работу и доверять работодателям? Надо бы статью в админ. кодексе за такое. А может и в криминальном.
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
