Формация: Низкая зарплата, недобор персонала, жаркие условия.
1. Выдают форму и карточку на обед, на которой целых 220 рублей, на которые можно купить в вендинговом автомате еду (180 грамм…) и булочку.
2. Есть развозка до завода.
Недостатки:1. Начнем с того, что указано по з/п, а именно 68 000. Официальный оклад — 30 000, а вот остальное — это премии и так называемый KPI. Исходя из этих расчетов, официальная ставка за 12 часов — 2080 рублей. Если вы выходите не в свои смены, то оклад уже 4116 рублей.
2. Огромный недобор персонала (на 6 станков приходится 2 человека). Отсюда и делайте выводы, что это за организация.
3. Перекуры есть каждые 2 часа по 10 минут, но есть одно «но»: пока ты дойдешь до курилки, уже пройдет минуты 4−5, тем самым сигарету эту надо не курить, а глотать.
4. В помещении жарко, и это, учитывая что зима. Работяги сказали, что летом тут просто ад.
В общем, подвожу итоги: если вы нашли себя на мусорке и впахивать по 12 часов за 2080 рублей для вас норма, то эта работа для вас.
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОбман по зп, вычеты из зп. Психически неуравновешенные сотрудники, на хамства которых начальство закрывает глаза (лесбуха Женя-логист — психопатка с биполяркой, менеджер с лошадиной пастью и дергающим глазом Нагорная Маша, из-за которой ушли из компании уже 4 координатора). Её гнобит муж, она потом отрывается на сотрудниках — придумывает и разносит сплетни, врёт, подставляет, орёт и хамит. Истеричная и неадекватная директор по маркетингу, по совместительству жена собственника. Далее →
-
Никогда в принципе не писала отзывов о работодателях, но тут не могу не поделиться историей о непрофессионализме данной организации. Была на собеседовании на позицию «Финансовый менеджер». Начну по порядку, на собеседовании были директор по маркетингу и менеджер по персоналу. С самого начала мне показалось это странным, потому что я искренне не поняла, а почему не пришли тогда менеджер по ВЭД, конструктор и грузчики))) Должен был прийти директор (с ним подтверждали встречу), но подойти он не смог, это неуважительно по отношению к кандидату и встречу надо было переносить. Директор по маркетингу ушла (как будто мимо проходила и нечем было заняться), менеджер по персоналу решила продолжить со мной беседу, рассказывая не общую информацию о компании и условия вакансии, а именно углубляясь в финансовые вопросы. Сказала, что нужно будет следить за кредиторской задолженностью (Алло! Мы вам должны денег! До свидания!). Ничего страшного, просто перепутала дебиторскую задолженность (нам должны) с кредиторской (мы должны). То есть зачем пытаться общаться на темы, которые к твоим компетенциям не относятся, лично мне не понятно. Для меня это очевидно было просто потраченное время. Менеджер по персоналу пообещала отправить тестовое задание, и мы попрощались. Я вышла и благополучно забыла об этом театре абсурда, но они сами напомнили о себе, тестовое задание не отправили, а вот отказ через... Далее →