Формула Кино: отзыв сотрудника

Здравствуйте. Я увидела объявление на официальном сайте «Формула кино» о том, что открыта вакансия билетного кассира. Позвонила по номеру, дозвонилась только с 6 раза, ответили очень мило и пригласили на собеседование. На следующий день я приехала в назначенное время в данный кинотеатр. Когда попросила позвать менеджера, мне с большим недоумением ответили, что его нет — он уехал. Забавно… Собеседование провёл бармен, сказал, что завтра я могу выйти на стажировку.

День стажировки: когда подошла к менеджеру, она спросила зачем я приехала, после моего ответа, менеджер скривилась так, можно подумать, съела большой и оооочень кислый лимон.

Итак, я приступила к стажировке… Изначально очень удивил тот факт, что если посетителю скажешь «Здраствуйте», то вас оштрафуют. Обязательно нужно здороваться «Добрый день… утро…ночь"и никак иначе. Еженедельно тайные покупатели. Кассира оштрафовали за то, что она не спросила бонусную карту, хотя девушка просто не успела это сделать — тайный покупатель сам сунул её практически сразу, как только подошёл. График работы 1/2 с 9 утра до 3 ночи, конкурсный отбор. Стажировалась я всего 3−4 часа, после сказали, что мне позвонят и сообщат о своём решении.

Прошло два дня… Звонок. Сказали, что моя кандидатура их полностью устраивает и попросили привезти документы для оформления. В этот же день, чтобы не терять времени, я поехала. С документов сняли копии и сказали ждать звонка. Прошло ещё два дня… Звонок. После вопроса: «А вы привозили свои документы для оформления?» я и подружка просто рассмеялась.

Итог: потеряны 7 дней в ожидании трудоустройства, звонка я так и не дождалась. Вопрос: зачем им нужно было, чтобы я привозила свои документы? В этом кинотеатре жуткая текучка: это легко понять, увидев с какой частотой появляются объявления о свободных вакансиях.

Вывод: Просто [censored]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.07.2022 Санкт-ПетербургРегиональный директор
    ✓ Преимущества
    Зарплата, дружный коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Все хорошо в основном, но региональный директор Б. — этот дяденька, по нему плачет дурдом… заставляет своих сотрудников стоять весь рабочий день, свинское поведение по отношению к менеджерам, ведёт себя с ними, как будто это не люди, а биомусор, и ещё удивляется, почему такая огромная текучка в кинотеатре. Конечно, она будет, пока он не решит проблемы со своей головой! Полный кретин… понятия не имею, как он вырос до регионального директора, сам бы постоял один день на баре 12 часов, вместо того чтобы сидеть в креслице своём в кабинете.. Далее →
  • 29.02.2020 Санкт-Петербург
    По телефону и на сайтах обещают ну хотя бы 27 тр зп, это у менеджера, а итог, 18−20, при чем не стесняясь озвучивают на собеседование управы. Карьерного роста нет, об этом тоже сразу говорят, типа все там свои сидят, приближенные, и можно даже не расчитывать. Ну спасибо что сразу сказали. Менеджер в кинотеатре, это не кассир-бармен и поломойка, так на секундочку, а человек который следит за работой, делает заказ товара, графики, финаносовую часть, и то не везде даже, иногда подменяет сотрудников, и зп там от 40 тр, а не 27тр за универсал г.вносам. Полностью нарушен ТК РФ, и права человека.. Оф зп минималка, об этом тоже не стесняясь говорят на собеседование. предупреждают что работать ты будешь по 15 ч, и не 2/2, потому что сотрудников нет там. А сами зам.директор и директор опу свою на стуле в кабинете сидят. вот и хаха вам. Далее →