Франк: Необходимость отчёта о проделанной работе

24.08.2022 • Москва
💸 Средняя зарплата

70 000 ❓

Преимущества:

ассортимент по кабинам

Недостатки:

Кидалы по всем фронтам.

Позвонил [Н.] (не понятно, кем является в компании, но что-то типа «решалы» с менеджерами). Сразу предложили работу удалённо, об офисе никакого разговора даже не было и обозначил, что оформлять в штат не будут (видимо, уход от всех налогов). На испытательный срок была предложена минималка типа 45 тыс. и 4% с продажи. В итоге договорились об окладе 70 тыс. и 2% с безнала, 4% с налички. Есть ещё [С.] [В.], к которому по всем ком. вопросам, прайсам, да и вообще всему… Никакого подключения к удалённому рабочему столу нет, из доступной информации прайсы в виде таблицы с ценой и остатком и контенты для заливки в инт. магазины. Весь принцип работы в компании сосредоточен исключительно на интернет-магазины в Москве и Питере. Учитывая всё перечисленное, я сам дурак, что согласился на такую работу, но всё бывает впервые. За эти 3 недели составил им корректный прайс со всеми характеристиками и фото по товару, чтобы обычная розница могла работать, обзвонил кучу магазинов по России, высылал прайсы с контентами, скатался на строительный рынок и договорился с некоторыми магазинами о выставке. Прошла первая отгрузка в регион на витрину в магазины, задал вопрос мне вообще, как будут оплачивать з/п: частями и целиком? И тут начались качели. И отчёты я не предоставлял (о которых никто не говорил), в офис не ездил, предоставили мне свободу (вообще не знал, что офис существует), слишком высокий сделали мне оклад, а продаж на миллионы нет. Магазины контент не заливают (магазины ставят в очередь, и срок заливки обычно от 2-х недель до месяца, если крупный). Вот у них пришёл 2 недели назад новый сотрудник, и у него всё прекрасно: контенты заливаются, продажи прут и т.д. и т.п. Потребовали отчёт о проделанной работе, чтобы понять, за что платить. В итоге на следующий день по моим клиентам уже начал прозванивать тот самый новый менеджер «М.», который был в курсе всех моих договорённостей с клиентами. А [Н.] +7 916 060−90-29 с [С.] +7 977 570−87-27 ушли в туман и больше мне не отвечали на звонки и сообщения..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26 573
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍11
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →