Франчброкер: Угрозы, задержка зарплаты
Преимущества:
Хорошо обучают с нуля, если работать как папа Карло можешь выйти в 80-85к в месяц+. Хорошее наставничество.
Недостатки:Во-первых, будьте готовы к тому, что вы будете оставаться после 6, перерабатывать по выходным (в основном субботу, а иногда еще и в воскресенье). Задерживают зарплаты постоянно, иногда и на неделю. Руководство лицемерное, если ты увольняешься, то ты враг компании и предатель, тебе начинают [censored] и угрожать, якобы тебя никуда не возьмут и т.д.
Во-вторых, компания — секта, помешанная на деньгах, тебе будут так мощно накидывать, якобы только здесь добьешься много, зарабатывать так же, как здесь, не сможешь)).
Комментарии (1)
-
1. Зарплату задерживают 2. Оплата куда меньше среднерыночной при графике 5 на 2 3. Холодная база (Хотя обещают теплую) 4. Штрафы, штрафы, ШТРАФЫ 5. При банальных плюшах в виде бесплатного кофе и чая не восполняют запасы кофе и чая. То есть, де-юре кофемашинка и чайник есть, а де-факто чайных пакетиков, сахара — нет, а кофемашинка уже месяц не работает 6. Переработки (Если не выйдешь на доп. смену — штраф) 7. При работе обычного телемаркетолога, который уходит и приходит вовремя — нереально выполнить планы от того, что они ленятся сделать базу хотя бы каплю заинтересованных лиц 8. 30к при невыполнении плана, 3 0 к! я, честно, пытался найти плюсы, но их просто нет. Ложь на собеседовании, ложь на обучении, притворство на работе.. Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
Андрей
22.11.2025 13:38
Комментарий опубликован отдельным отзывом