фреш маркет: зарплату не платят

23.12.2022 Усть-КаменогорскАдрес: г.Усть-Каменогорск, ЦУМ

Переработки не оплачивает, вызывает во время выходных и за эти дни отгулы не дает, то что два дня был на больничном листе за это лишили аванса, а теперь еще и не увольняют.

🚀 Должность

мерчендайзер

❓Существует ли система штрафов в фреш маркет? Какие бывают?

Не дают аванс, то что был два дня на больничном

❓Повышают ли зарплату в фреш маркет? С какой регулярностью?

мне не было

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.07.2024 Кривий РігАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Фреш-маркет (она же Помидора). При собеседовании рассказывали одно, вышел на стажировку, начали говорить другое. Никто ничего не объясняет, спецуху не выдают. Со мной вышли на стажировку ещё два человека. Находясь в одном помещении, я услышал про двух увольняющихся. Текучка бешеная, постоянно от них висят вакансии. Далее →
  • 19.10.2023 Балашиха
    ✓ Преимущества
    Соц. Пакет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Добрый день, уважаемые коллеги. Основной причиной моего увольнения послужила региональный менеджер — Воробьева [О.] которая с высокомерием и брезгливостью относится к персоналу компании. Я в компании работала 2 года и [О.] не первый мой региональный менеджер, до ее прихода у меня не возникало недопониманий и конфликтов с региональными менеджерами с которыми у нас были партнерские рабочие отношения .Работа нравилась, не смотря на постоянные переработки и физическую тяжесть. Жаль расставаться с компанией и коллегами с которыми стали за период работы как одна семья .Знание бизнес процессов — это еще не успех, необходимо научиться работать с командой, а главное уважать и ценить — вот основная задача [О.], жаль что она это не осознает и не работает в данном направлении. [О.] имела смелость курить электронную сигарету прямо в кабинете администрации магазина и если бы я об этом не сообщила бригадиру детективов [Д.] — это бы продолжалось по сей день. У нас неоднократно возникали конфликты с [О.] и я пыталась найти с ней общий язык, но увы, все попытки были безуспешны, я ей говорила, что люблю свою работу, а она в свою очередь отвечала, что любит свою зарплату. Данная категория людей не помогает компании развиваться и зарабатывать, а всего лишь рушит все процессы и гонит персонал, который готов работать и вкладывать... Далее →