фцб: кинули
Преимущества:
нету
Недостатки:На собеседовании очень красиво поют о том, как ценят людей (сотрудников), о том, что это самое главное для компании. На деле же ты работаешь «в полях» и никого не волнует как, главное показать результат! Обещают хорошую мотивацию, дополнительные бонусы, а потом ничего не платят — «не заработал! много „переносов“ и отказов». А проверить это невозможно — мало ли что они там в офисе мутят, пока ты в полях.
На 10 офисных сотрудников (половина из них, конечно же, начальники) всего 2 менеджера по продажам, которые ведут клиентов. Соответственно, сколько не приведи, всегда мало — нужно же всем з/п заплатить, а ты совсем не стараешься.
- 👉 Работа в ФЦБ в Благовещенске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ФЦБ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Благовещенске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Благовещенске (395 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНесколько человек из коллектива, которые помогают пережить весь этот ужас. Далее →✗ НедостаткиПонятия не имею сколько заплатили сотрудникам ниже за эти отзывы с потрясающим содержанием, но вместо купленных комментариев — хочется дать настоящий. В этой компании нет абсолютно никаких адекватных отношений между руководством и сотрудниками. Люди, работающие там — это холопы, рабы, крестьяне, на которых скидывают все тягости рабочих процессов, вне зависимости знаешь ты, вывезешь ли ты, им априори всегда фиолетово. Руководители ведут себя как быдло, считают, что за счёт сотрудников можно самоутверждаться, унижая их. Их не волнует ваша болезнь, их не волнует, если у вас в семье приключилась беда и нужно отъехать на ЧАС — начальник применяет манипуляции «заявление на увольнение на стол», даже если ты просишь отработать этот час после работы, либо на другой любой день. На руководящие должности ставят людей, судя по всему, не осознающих механизм компании, потому что человек, назначенный на должность руководителя уже развалил пол отдела, разогнал их с работы своим издевательским отношением, и выяснением отношений, как будто находится в школе. В общем предвзятое отношение ужас, почему руководство выше не замечает массового увольнения — неизвестно:)) С заработной платой не понятно как считают, никакой мотивации и премии. Пришел на одну зарплату, там совсем другая. На одного сотрудника от 500−600 задач,... Далее →
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
