хамелеоннейл: дурдом
Преимущества:
рядом с домом
Недостатки:Секта имени собственницы бизнеса, с непонятными и постоянно меняющимися правилами. Архив выдуманных отделов и должностей постоянно пополняется, догадайтесь куда деваются отделы и сотрудники. Тут не текучка большая, тут просто утечка размером с дыру что пробороздил айсберг в Титанике.
- 👉 Работа в ХАМЕЛЕОННЕЙЛ в Новосибирске (4 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ХАМЕЛЕОННЕЙЛ hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Новосибирске (25 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8165 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаВыжить можно Далее →✗ НедостаткиЗарплату не выдают после увольнения. Если идёте работать в Хамелеон, запасайтесь договором и будьте готовы идти в инспекцию труда, если она поможет, конечно. По условиям тоже минус, выходить не более 3 раз по 15 минут — это ни поесть, ни присесть. Иначе штраф. На сотрудников будет наплевать всем, не советую там работать. Если кража — списание с сотрудника. С документами бегаешь туда-сюда если нужно отнести в офис, распечатать акции и тому подобное. Получается, устраиваешься на «охранника, продавца, консультанта, уборщика» и все это за одну зарплату) Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно размер зарплаты для некоторых Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую, потеряете время и нервы. В офисе хаос какой-то все время, который создаёт сама хозяйка, она же директор. Задачи сыпятся на сотрудников постоянно и каждый день, непонятно за что хвататься, и все задачи важные по её мнению. Такое постоянно увеличивающиеся количество задач невозможно выполнить физически. Настроение у неё меняется по 4 раза за день. И отношение к сотрудникам зависит от её настроения. Уволить может в 1 день, т.к. не угодили (а угодить невозможно), решение об увольнении принимает эмоционально, а не на основе компетенций человека. Мотивация только из-под палки, только штрафы и наказания. С её слов сотрудники все ленивые и некомпетентные. Директоров которых она нанимает хватает на 1−2 месяца, т.к. сначала она к ним относится уважительно, а потом так же как и ко всем — Она хозяйка, остальные холопы. Позволяет себе публичную необоснованную критику руководителей в присутствии рядового персонала. Поэтому уважающие себя руководители тут не задерживаются, именно из-за такого отношения к сотрудникам. Большинство сотрудников в плохом настроении из-за постоянного контроля, давления и придирок по мелочам. Любую мелочь необходимо согласовывать с хозяйкой, НО если не согласуешь, получишь жесткую критику. А когда приходишь согласовывать — получаешь критику и упрёки в несамостоятельности. В общем бардак и хаос. Хотите плохое настроение... Далее →
