Харитонов М.И.: отзыв сотрудника
Работал в компании 2 месяца. Переманили из другой компании. Начальство неадекватное, кумовство. Через 2 месяца решил уволиться. По закону не смогли, поэтому начали откупаться. Спустя полгода пришлось наведаться к ним снова, чтобы помочь бывшей коллеге покинуть рабочее место, т.к. на своих ногах сделать это она не смогла. Возил снимать побои. Если хотите подраться и остаться без документов, то милости просят.
- 👉 Работа в ХАРИТОНОВ М.И в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
Проработала в компании полтора года на должности проектировщик интерфейсов. Последние 5 месяцев меня пытались незаконно уволить. За это время обращалась в гострудинспекцию и вызывала 2 раза полицию. Т.к. помимо психологического давления и попыток заставить подписать бумаги, грозились физической расправой. 04.02.2020 меня избили и незаконно уволили, не отдав документы. Видео и аудио съемки не боятся. При мне, за эти полгода, они безосновательно уволили 4х сотрудников с испытательного срока и еще пара на подходе к увольнению. Ярко выраженное кумовство. Семья агрессивно покрывает друг друга. Ни ногой в эту шарагу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
