Харитонов М.И.: отзыв сотрудника
Проработала в компании полтора года на должности проектировщик интерфейсов. Последние 5 месяцев меня пытались незаконно уволить. За это время обращалась в гострудинспекцию и вызывала 2 раза полицию. Т.к. помимо психологического давления и попыток заставить подписать бумаги, грозились физической расправой. 04.02.2020 меня избили и незаконно уволили, не отдав документы. Видео и аудио съемки не боятся. При мне, за эти полгода, они безосновательно уволили 4х сотрудников с испытательного срока и еще пара на подходе к увольнению. Ярко выраженное кумовство. Семья агрессивно покрывает друг друга. Ни ногой в эту шарагу.
- 👉 Работа в ХАРИТОНОВ М.И в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2889 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2683 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36293 отзыва) →
-
Работал в компании 2 месяца. Переманили из другой компании. Начальство неадекватное, кумовство. Через 2 месяца решил уволиться. По закону не смогли, поэтому начали откупаться. Спустя полгода пришлось наведаться к ним снова, чтобы помочь бывшей коллеге покинуть рабочее место, т.к. на своих ногах сделать это она не смогла. Возил снимать побои. Если хотите подраться и остаться без документов, то милости просят. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →