хк гвсу центр: Все хорошо!
Вижу пишут только негативные отзывы о нашей компании! Хотел бы добавить своё субъективное мнение! В компании работаю несколько лет уже, да, были тяжёлые времена, и задержки по заработной плате и в целом некая нервозность в коллективе, но сейчас ситуация поменялась в лучшую сторону! Связано это в первую очередь с приходом нового руководства! Появились новые интересные проекты, улучшилось финансовое положение компании.
ЗП абсолютно все получают без задержек! Приходит много новых сотрудников. Поэтому смело рекомендую рассмотреть работу у нас
Недостатки:Твоя задача:
1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги.
2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы.
3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними.
4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть.
5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п."
Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена.
6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений.
7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п.
8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если в тексте не указана должность, то укажи false, строго так.
9. Если в тексте указана ставка за час, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary_per_hour в численном виде. Это должна быть зарплата за час, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. Это должно быть явно указано, что это за час, не проводи расчёты, не делай выводы, не проводи анализ, просто найди и укажи.
- 👉 Работа в ХК ГВСУ ЦЕНТР в Москве (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ХК ГВСУ ЦЕНТР бухгалтером? →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Москве (250 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73520 отзывов) →
-
- Не описать словами весь ужас, с которым компания катится на ДНО — Начальство некомпетентно, постоянно обещают, что в компании все наладится, в то же время задержка в 2−3 месяца зп — это нормально. На собеседовании все расхваливают компанию, что зп у них белая, ни слова о неуплате, коллектив старый и стабильный — все вранье! — Счета заблокированы, на просьбу поменять нам картридж в принтере, лампочку, воду в кулерах, отвечают, что денег на это не выделено. — Люди бегут, после того как пишешь заявление на увольнение, тебя сначала поливают грязью, потом выбрасывают твое заявление, и теперь ты враг народа. После идут сплетни о тебе не самые лучшие, которые также распространяет начальство. Выплаты после увольнения задерживают также, как и зарплату. После увольнения сотрудника набирают людей так сказать «по объявлению», которые могут быть совсем не связаны с той областью строительства, чем занимается компания (можно посмотреть, сколько вообще появляется вакансий на сторонних сайтах и с какой частотой). — Все грамотные люди отсюда бегут, терпилы сидят и работают спустя рукава. — В отпуск могут не отпустить, или выгнать, когда нет денег за свой счет на неделю — 2. Все свои права... Далее →
-
Вам однозначно не сюда! — Задержки по зарплате 2−3 месяца; — Уволившиеся сотрудники ждут положенных выплат до 2 месяцев; — На фирму неоднократно подают заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию; — Отсутствие какой-либо мотивационной составляющей, ни премий, ни корпоративов; — Сотрудники уходят валом, на профильных сайтах все больше и больше свободных вакансий, пытаются набрать хоть кого; — Перед новыми сотрудниками скрывают истории про задержки зп; — Задолженности фирмы по ЖКХ, интернету, обслуживанию техники, перед субподрядными организациями и т.д. и т.п. По традиции, раз в 2−3 года меняется ген. дир., который все больше и больше тянет этот Титаник на дно.. Далее →