Хлебный Дом: Долгое ожидание и замороженные вакансии.
Белая з.п., ДМС
Недостатки:Спустя 2 недели после отклика на вакансию, предварительно проведя со мной интервью по телефону, пригласили на первую очную встречу, потом на вторую, потом на 3 с московским руководителем. Апогеем всех этих поездок стал еще один этап — полиграф. Я потратила на эту компанию 3 недели бесполезного времени, отказав в предложении о работе 2 работодателям. Что могу сказать?! Резинщики. С такой скоростью и расторопностью вакансии у компании будут висеть месяцами, а то и дольше. Не знаю, как обстоят дела с подбором линейного персонала, но офисным сотрудникам не советую данного работодателя для трудоустройства! Пройдя все эти этапы, потратив средства и кучу времени на собеседования, мне написали, что вакансия заморожена. Впечатление — создается видимость работы, висят открытые вакансии, а бурная деятельность изображается для оправдания своего существования в компании. Мы замораживаем вакансию, которая продолжает висеть. СПБ..
-
✓ ПреимуществаНет. Хлеб дорогой и не вкусный Далее →✗ НедостаткиВстретила женщину с мимикой, что ты пришла чудная. Здесь золотой хлеб. И его нужно любить. Да-да, хлеб любить. Не коллектив, не покупателей, а хлеб. Такое ощущение, Адамас — золото. Да и там нет такого пафоса на собеседовании. Уважение и понимание. И, если чувствуют напряжение со стороны соискателя, не сидят с мимикой чудной: «что ты пришла?» Да, работу ищу, вот и пришла. Переживаю. А тут ты звезда с удивленной мимикой сидишь и вопросы задаешь, и строишь из себя не пойми кого. Впервые такое собеседование и такое неуважение со стороны работодателя. А я за 45 лет многое прошла. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
