Холдинг "Афанасий"(ул.Коминтерна,г.Тверь): отзыв сотрудника
По меркам Твери ЗП до сентября 2016 была чуть выше средней по городу. Какой никакой соц. Пакет-и с «белой» и с «серой» частей зп. Пиво пока вконец не испорчено-пить можно, но не всё. Плюсы на этом прекращаются. Описывать долго стандартные измывания на народом я не стану-пережить можно многое находясь в среднем звене и при грамотном начальстве (не иссученом-таких крайне мало). Основная беда этого предприятия — розовый скафандр, надетый на голову собственнику [Л.] М. В. Клоакой приближённых прихлебателей (ОПГ по сути-и это НЕ преувеличение). Для достижения сугубо своих целей эта клоака готова на всё-но лучше всего у них получается ссать в уши [Л] М. В. -и это хавается. Без него и жизнь плоха, как говориться.. Кто как позволяет к себе относиться конечно. Но мне до глубины души обидно за неплохое вроде бы по сути предприятие Твери-и такое безграмотное, потребительское отношение (язык не повернется назвать ЭТО управлением) той самой клоаки приближенных людишек. Сплошное покрывательство своих делишек, делёж огромных бабок между 10−15 физиономиями, постоянные перемещения людей по должностям и не дай боже дать выйти им на [Л.] М. В. С неиспоганенной репутацией. До тех пор, пока ВАШИ уши и мозг готовы воспринимать байки этих прости господи «управленцев"-вы, [М.] [В.] так и не узнаете, возможности, которые завод мог бы принести Вам легально. Ну не бывает такого, что при наличии 15 ТОП «своих» как Вам думается «управленцев» наладить порядок на заводе так и не получается-ими пачками за годы «слиты» толковые люди, которые видя всю эту вакханалию пытались наладить процессы. Где они они? А нет их.. [censored] все сплошь.. А Ваши 15 [censored] -ну не бывает так. Буду следить за судьбой предприятия, прям интересно во сколько лет Вас осенит, что на дело отца положен огромный.. Ер-и эти 15 виноваты, да и сами допустили. Когда осенит Вас, что и выборы [censored] благодаря ВСЁ ТЕМ ЖЕ прихлебателям, а деньги потрачены. Ставлю на то, что ранее 60 не прозреете. Работать на заводе год назад можно было, как сейчас не знаю — не буду никого отговаривать-могу рекомендовать как краткосрочную перспективу. А если вы ещё и умеете реально нассать в уши, наобещать гор золотых, хапнуть бабла и слинять-ВАМ СЮДА. Возможности бюджет [censored] -договоритесь, поделитесь и будет вам счастье.
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
Отзыв в организацию «Автомолит» (г. Тверь) Пишет водитель КамАЗа с многолетним стажем. Работаю в разных компаниях, но такое «человеческое» отношение вижу впервые. Сплошной беспредел и неуважение к людям, которые фактически приносят вам прибыль. 1. Постоянные «карьерные» игры. Водителей постоянно кидают по разным карьерам без предупреждения. Сегодня ты в одном месте, завтра — в другом, причём часто без нормального отдыха: «Переезд с объекта на объект, нет времени отдохнуть, с ночи весь день катают, в ночь садись за руль». Никакого графика, никакого уважения к личному времени. 2. Сдирают деньги за лопнувшие колёса. Это вообще отдельная песня. За то, что лопаются колёса на нашей работе, где дороги далеки от идеала, сумму вычитают из зарплаты водителей. Хотя по всем нормам это должны списывать на износ или производственные расходы, а не вешать на плечи рядового сотрудника. 3. Кормёжка ужасная. Питание — это вообще издевательство. «Еда — какие-то объедки, прокисшие со столовой». Как можно так относиться к людям, которые проводят за рулём по 12−14 часов? Вместо нормального горячего обеда — непонятно что. Это не просто неуважение, это удар по здоровью. 4. С мастерами невозможно разговаривать. Мастера идут на контакт, как... Далее →