холдинг форте: Беспредел

Я пришла на собеседование и сразу же оказалось, что переговорная комната забронирована сразу двумя людьми одновременно на одно и то же время. Так что они начали искать другое помещение. Затем во время собеседования мне задавали вопросы в основном личного характера, которые никак не относятся к моей профессиональной деятельности. У меня спрашивали как я попала на учёбу за границей, платная или бесп...

-планы – мыльные пузыри. -заниженная оплата труда -переработки сверх норм не просто не оплачиваются а считаются должными. -еженедельные командировки (огромные пробеги на авто) -задвоенная а то и затроенная отчётность -несоответствие задач -зарплата 30% белая – остальное конверт (СБП\ЧЛ) -высокая текучка кадров по всей структуре -туповатые молодые управляющие -полное отсутствие нормативной лексики ...

Отзывы в интернете все чистая правда, зря я раньше не читал. Хватило меня на 4 месяца. Продавал радиаторы отопления. Клиенты даже не переименовали контакты с моим телефоном, потому-то я уже 5 сотрудник за короткий срок, и говорили, что зря я сюда устроился. Качество продукции плохое, клиенты ассоциируют продукт с низкокачественным Китаем, в наличие ничего нет. Амортизация машины маленькая, план не...

Сложно описать недостатки когда про компанию полярные впечателения. Если ты лентяй то тебе будет везде работать плохо, не только в форте. Если у тебя отношение к работе адекватное, то компания и работа в этой компании не плохая. Всё упирается в личностное отношения со своим руководителем. Категорически не советую идти работать в техничсекий отдел. Мега неадекватный, самовлюбленный, неуравновешенны...

Регулярные проблемы с товаром, как с его наличием так и с качеством. Постоянно возникают ситуации "всё горит" из за раздолбайства и без системности бэкофиса и линейных управляющих (которые привыкли ничего не делать). За всё и всегда отвечаешь ты и во всех бедах всегда виноват ты. Очень много приходится ездить на своём авто, компенсация ГСМ и амортизации слишком маленькая и не покрывает реальных ра...