Хостел Космос: Невыплаты

[Ю.] Во-первых вы изначально были ознакомлены с штрафами, перед тем как приступить к работе. Вы все прочитали, так как штрафы распечатаны! Вас оштрафовали на 5000руб. за не выход на смену! Во-вторых с Вами пытались провести диалог, объясняя , что вы постоянно решаете свои личные дела во время смены, что даже не стесняясь ходили по хостелу постоянно общаясь по телефону (личные вопросы, бизнес ваш удалено решали), на это Вам было сделано замечание, что из-за того, что вы решаете свои проблемы в рабочее время, страдает наш бизнес! Например, вы не замечали, что у вас на смене в общественных зонах (не прячась) выпивают алкоголь, который запрещен в нашем хостел! Вы постоянно забывали то, что вас просили сделать! Не однократно другой администратор приезжал (даже ночью) решать ваши "косяки", так как почему-то вы не знали как решить вопросы! Было также нарушение по кассе, где руководитель вложил свои деньги, а вас попросили быть внимательней! Про другого сотрудника вы пишите (там сотрудник украл деньги из кассы, вся сумма была взята и возвращена из зп). 3. Вы были изначально предупреждены о запрете в общих зонах питаться, пить чай (для этого отведена комната для администратора), но вы пренебрегали указаниям и позволяли себе распитие с гостями и ведение диалогов за чаепитием! Также [Ю.] почему уже с Вами был проведен диалог о Вашей плохой работе и не добросовестной! За смену до диалога, вы по какой то причине решили, что наш хостел, вернее комната администратора превратилась в вашу спальню с молодым человеком. Что вы без разрешения руководства его впустили в административную комнату, где он при гостях лежал на диване и вы смели вести себя не как на рабочем месте, а как в спальне! На следующий день уже гости задавали вопросы как это возможно, почему позволительно такое пошлое поведение от сотрудника! Но даже на это с Вас не взяли штраф, а пытались спокойно Вам объяснить Ваши обязанности! Но Ваши истерики, мат, крики привели к тому, что Вас попросили уволиться! Если желаете, мы можем поднять камеры видеонаблюдения, а также сделать очную ставку с гостями (они проживают в хостеле еще)! Поэтому прежде чем обвинять компанию или руководство публично, подумайте, что вы совершали думая то, что никто не увидит или не узнает! Но к сожалению руководство все знает прекрасно, что происходит в компании! Теперь мы приняли решение, что на сайтах работодателей мы оставим также достоверный отзыв о Вас как о сотруднике!