цбс фрунзенского района: меня вообще заставили уволиться беременной. я осталась без п
Полезный отзыв?
- 👉 Работа в ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦБС ФРУНЗЕНСКОГО РАЙОНА библиотекарем? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1505 отзывов) →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (35 отзывов) →
- 📚 Отзывы о работе библиотекарем в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35535 отзывов) →
-
С приходом долгожданного директора в ЦБС Фрунзенского района беспредел, творившийся благодаря замдиректорам [Ч.] М.Н., [К.] Ж.В., [К.] Ю.Н. и Серейчику С.С. не прошел, а стал еще больше. Все сотрудники надеялись, что новый директор наведет порядок, а оказалось, что ему абсолютно все равно, что творится в ЦБС. Похоже, у директора другая задача — он ждет другого назначения. Поэтому вникать в библиотечные проблемы не собирается, отпустив ситуацию на самотек, на замов. А они продолжают свои бесчинства. В строгий режим самоизоляции «руководители» выходили 3−4 раза в неделю в ЦРБ. При этом, ни у кого не было средств индивидуальной защиты и не закуплены обеззараживающие средства. Видимо, режим самоизоляции не для нашего руководства и ЦБС в целом, в отличии от других ЦБС города. Руководству скучно сидеть дома и они развлекали себя на работе, чтобы потом выписать себе премию за работу в экстремальных условиях. Замдиректора по развитию Серейчик С.С. развивал только свой пиар. Вместо того, чтобы возглавить работу всех библиотек, распределить направления работ по библиотекам, (а не как сейчас — кто, что может, тот и делает, а кто не может — ничего не делает), чтобы ЦБС выглядела на городе достойно, он пиарит только себя любимого, выставляя в Контакте свое устрашающее фото,... Далее →
-
Масштаб коррупции, нарушений закона и злоупотреблений, начавшийся в ЦБС Фрунзенского района в июне 2019 года, приобрел поистине гигантские размеры. Серейчик С.С. чувствует себя полным хозяином, в прямом смысле слова, все происходит на основании «Я хочу и точка!»."Картонная дурилка» и.о. директора [К.] Ю.Н. сменилась такой [Ч.] М.Н. пустой и никчемной, позволяющей Серейчику править ЦБС. Вопросы работы не решаются, но зато: 1. Ликвидирован методический отдел и библиотеки лишены какой-либо методической поддержки. (сотрудников просто выжили) 2.Принимаются на работу в ЦБС люди не имеющие никакого отношения к библиотекам и почти не появляющиеся на работе, но регулярно получающие зарплату. Последнее «ценное» приобретение дама их ЖКХ Невского района на должность сотрудника библиотечного маркетинга. Где ЖКХ и где библиотечный маркетинг? Похоже, что скоро все никчемные бывшие сотрудники ЖКХ Невского района перекочуют в ЦБС Фрунзенского. 3.Серейчик С.С. маясь от скуки сует свой нос во все сферы работы ЦБС. Даже отпуска сотрудники должны согласовывать не внутри своей библиотеки, а с ним. А уж «его величество» решит кто, когда и на сколько пойдет в отпуск. При этом ни его самого, ни липового и.о. директора, ни начальника отдела кадров не смущает, что это нарушение ст.125 ТК РФ и письма от Роструда от 17.07.2009 №2143−6-1, где написано, что разбитие отпуска на части... Далее →
🔍 Похожие компании
