Цезарь Сателлит: Низкие зарплаты и плохие условия труда
Белая зарплата — это достоинство?
Это, [censored] обязанность, [censored] работодателя по закону [censored] />
Поработал я в питерском офисе на Орджоникидзе, %удалено% того Цезаря маму рот [censored]
Недостатки:Куча [censored] стандартов, [censored] начиная с того, что как [censored] должен ходить и весь день сидеть в дешманской пластмассовой форме, в которой то холодно, то потеешь как [censored], так ещё и есть такая [censored] как прослушка и КЛК — контрольный лист качества, с клиентами нужно разговаривать строго по протоколу, они тебе могут тыкать, хамить, что угодно вообще, [censored] [censored] это у них же крузак или Ренж Ровер, они хозяева жизни (якобы).
За всё подряд поэтому снижают и без того небольшую премию, зп за 2/2 график 27−30 тысяч, да идите вы [censored], в Питере доставщики еды на велосипеде больше зарабатывают, и не так унижаются.
Тьфу %удалено%.
👉 Работа в ЦЕЗАРЬ САТЕЛЛИТ в Санкт-Петербурге (13 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработав почти 4 месяца в этой компании, я с уверенностью могу написать, что Цезарь Сателлит — худшее место работы. Начнем с того, что там нет никакого обучения, от слова совсем. Два дня по два часа со мной сидел руководитель и показывала как работать в их программе. Все остальное время мне помогала коллега. Моя должность — менеджер по работе с клиентами — включала обязанности диспетчера и бухгалтера, а никак не менеджера. Если вы хотите деградировать, то добро пожаловать в клиентский отдел) Руководитель клиентского отдела вообще песня. У нее, видимо, присутствуют психические проблемы и ей не место на должности руководителя. Человек совершенно не соблюдает субординацию и буллит всех новых девочек в коллективе. Разве унижать, травить, [censored] шутить над подчиненными имеют право руководители? Далее, перейдем к зарплате. На собеседовании Вам будут говорить о том, что вы 100% будете получать ту сумму, которая указана в вакансии и более. По факту вы будете получать 2/3 той суммы, которая указана (и то, только если вы уговорите клиентов внести деньги). Отделы перекидывают друг на друга работу, в итоге в компании творится полный бардак. Техника работает плохо, все старое, грузит очень долго. Ну и вишенка на торте то, что в компании нет зоны... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная и доброжелательная HR. Только положительные впечатления. Далее →✗ НедостаткиВозникло ощущение, что в сотрудниках в данной организации абсолютно не заинтересованы. Оказывается, небольшой оклад и такую же небольшую премию нужно заслужить. Руководство абсолютно оторвано от рынка труда и сколько сейчас стоит хороший специалист, но при этом пытается «в бизнес». Некоторые из руководства считают сотрудников бесправными роботами, которые должны приходить на работу и выполнять только свои функции; никаких предложений и конструктивного диалога от таких руководителей можно даже не ожидать. При таком отношении к соискателю настоятельно рекомендую добавить квартальные премии, 13-ю зарплату и прочую мотивацию, которая используется в «большом бизнесе», пока что наблюдается низкий уровень оплаты труда при завышенных требованиях. Далее →
Цезарь Сателлит
12.12.2023 13:12
Добрый день!
Каждая позиция в любой компании предполагает ряд должностных обязанностей, которые выполняются сотрудником в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.