Центральная городская молодежная библиотека им М А Светлова: отзыв сотрудника

Всем доброго времени суток. Долго думала — писать отзыв или нет. Но после того, как мой будущий работодатель позвонил в администрацию Светловки и попросил их рассказать обо мне как о бывшем сотруднике и человеке — столько всего было вылито на меня грязи, что итог теперь таков: мне пришел отказ без объяснения причин. Теперь я не могу устроиться ни в одну библиотеку ЮВАО Москвы. Весь мой стаж работы в библиотеках (9,5 лет) и образование (профильное высшее) — можно выкинуть в мусор. Так как после двух месяцев работы в этой организации — и их отзыве обо мне — меня нигде не берут. Еще надо отметить, что директор практикует странный метод написания заявлений при приеме на работу нового сотрудника. Вы пишите кроме стандартного заявления — заявление на увольнение. Два заявления в первый Ваш рабочий день. Чтобы легче потом было уволить без объяснения причин и различных проволочек и скандалов. Я начала работать заведующей отдела — без рабочего места, так как здание еще находилось в ремонте. Два месяца испытательного срока из трех — я ютилась на абонементе в другом здании, не имея ни то, чтобы своего компьютера — даже стула. Со мной вместе мыкались и мои сотрудники в количестве двух человек. Сами понимаете — какой продуктивный был рабочий процесс. Параллельно с моими обязанностями, как зав отделом, я помогала в скорейшем открытии после ремонта. Двигала мебель, убирала, мыла и т.д. Параллельно я искала организации, готовые к сотрудничеству. Нашла. И даже провела одно платное мероприятие. Больше — просто не успела. На следующий день меня уволили. Просто попросили подписать мной же написанное в день принятия на работу заявление. На мое недоумение — был ответ, что я умная девочка и сама все понимаю. На следующий день на моем месте сидел новый сотрудник, которого сократили из другой библиотеки. И ей срочно потребовалось место. Пригласить её на все готовое, выкинув меня — это очень профессионально, этично и по человечески. Несмотря на то, что никаких конфликтов у меня ни с кем в коллективе не было. Теперь я хочу устроиться дальше работать в библиотечной сфере — но из-за них не могу этого сделать. Они чернят меня перед будущими работодателями. Не вижу причин и смысла в таком поведении. Дайте мне работать.