Центр инженерных систем: отзыв сотрудника
Все управы Москвы имеют контрактное соглашение на обслуживание своих кондиционеров. Учреждения социальной помощи инвалидам и пожилым людям и т. п.
https://m.hh.ru/vacancy/13 614 293
Если ознакомитесь с этой вакансией. После, возможно посчитаете, что приличные деньги и условия достойные, но правды Вам не скажут, что машину не дадут во время испытательного срока (3 недели).
З/п 34 т. рублей, а не 50. Объемы работ фактических будут больше оговоренных, но вам будут обещать все набавить к з/п.
По окончанию 3 недель найдут причину отказать в трудоустройстве. Даже если вы работали исправно и нету ни одной жалобы от закащика. Чтобы уже нанять следующих сотрудников, объявление будет новое за неделю до окончания исп. срока. Организатор обмана и лапша вешенья Пайков Борис Борисович. Вас должно насторожить уже то, что собеседование проводится, когда в офисе уже никого нету.
- 👉 Работа в ЦЕНТР ИНЖЕНЕРНЫХ СИСТЕМ в Москве (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4233 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74914 отзыва) →
-
Здравствуйте! Ни ногой в эту контору![С] [А]-директор 2 года не отдает долг по зарплате (выплачивал частично)-сумма 50000руб. При этом этот комерс ездит на Ниссан на, обедает в ресторанах, ни в чем себе не отказывает. Типичный буржуй. Запомните этого человека [С.] [А.] [С.] Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →

