Циан: Нестабильная нагрузка и низкая зарплата

1. Зарплата 24 000 при большой нагрузке — это жалкие копейки, которые не перекрывают деятельность. 2. Нестабильная нагрузка и требования — на неделе может быть минимум 2600 задач, но начальство будет считать, что это нормально и утверждать, что большой нагрузки не существует, т.к. сами этим не занимаются. Но каждое задание нужно отсмотреть, оценить и подумать, не всегда можно сделать выводы сразу. А может быть и минимум, но задачи разные, и с каждым годом их становится все больше и больше — постоянно что-то добавляют и требуют, если изначально в проверку входило одно, потом добавили еще несколько типов задач. При этом нередко приходится доделывать или исправлять что-то за коллегами, в том числе за начальством. 3. Постоянные сбои в работе сайта, разработчики что-то меняют, и админка ложится, а к просьбам что-то изменить/усовершенствовать не прислушиваются. 4. Отсутствует система мотивации и роста — нет ни премий, ни повышения, ни каких-то плюшек, ради которых хотелось бы стараться. Даже «молодец» услышать — редкость. 5. Бесчеловечное отношение к сотрудникам. Больничных не существует, если кто-то умер или умирает — работай, «на смене не может быть полчеловека», тяжело получить отгул даже в случае трагедии. График меняют как хотят, если изначально приходишь на одно — условия изменяются в худшую сторону, задачи прибавляются, а зарплата не растет. Вышестоящие позволяют себе слишком много, не соблюдают личных границ, ведут себя так, будто ты — раб, а они — господа. Отпуск — неделя/две, которые перестали вычитать из зарплаты с недавних пор, до этого отпуск вычитался из зп, никаких отпускных нет и не будет. В праздники выходных не бывает, больничные отсутствуют как таковые. 6. Оформление по договору ГПХ, а не трудовому — сначала кажется, что все нормально, но под собой скрывает множество подводных камней.