Цифроматика: Частые переработки и текучка кадров.
ЗП выглядит привлекательно на стадии оффера, но с учетом переработок она опустится ниже медианы. Ведь ЛЮБЫЕ переработки не оплачивают.
Недостатки:1. Переработки, о которых не говорят. Но они являются постоянным явлением.
2. Грубое и хамское поведение в чатах, в том числе со стороны генерального директора и его подпивалы А.
3. За год трижды переписывали трудовой договор, т.к. менялась дата выплат зарплаты. Чтобы не уходить в задержку з/п — просто меняли дату выплаты. Очень плохо для ипотечников.
4. Нет ДМС у простых работников.
5. Текучка кадров: при мне за год она была значительной. Некоторые (РП) уходили на 3-й день работы. Текучка касалась всех: и офис-менеджер, и тестировщик, и РП, и т.д.
6. Мертвые проекты — сплошь «госуха» для Минэка. Хотя обещали, что это только часть портфеля работ. Ты сможешь сам выбирать, у нас своя супер-пупер разработка и свои проекты.
- 👉 Работа в ЦИФРОМАТИКА в Москве (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЦИФРОМАТИКА сотрудником проектного отдела? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Москве (900 отзывов) →
- 🏢 Отзывы о работе сотрудником проектного отдела в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74161 отзыв) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаОбещания по зарплате, ДМС, стабильности и разнообразию проектов Далее →✗ НедостаткиФирма живет от кредита к закрытию контракта. Это приводит к задержкам з/п для простых сотрудников. Если ты будешь возбухать — просто переподпишут дату выплаты в твоем трудовом через допсоглашение. Было 10, станет 25 число. Никаких оплат для переработок, никаких рамок для общения. Могут писать вопросы по работе в выходные, глубокой ночью в будни. И работать тоже придется без оглядки на выходные дни. Особо хочу отметить наличие «своих» и «чужих». Об этом вам не расскажут на собеседовании. В чатах нормой являются оскорбления и переход на личности. Это является одной из причин текучки. Вторая причина текучки — сроки постановки задач. Очень «милые» молодые девочки любят перекладывать свои обязанности РП и аналитиков на др. сотрудников. И ген. дир. с удовольствием играет по таким правилам. Вот другим сотрудникам от этого не айс :). Разнообразия проектов не будет: у вас не будет выбора. Никто не будет у вас спрашивать о ваших желаниях. Не более чем замануха на собеседовании. Текучка: бегут все! Диапазон широк: от офис-менеджера до тестировщиков, РП, сотрудников проектного офиса, тех. писателей, аналитиков и программистов. При мне за 1 месяц сменилось 3 офис-менеджера, 1 тестировщик, 1 аналитик! А теперь про мотивацию: любимый прием М., генерального — это «виноватить»,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботала там 4 дня, обещали оклад 70 тр. За эти 4 дня искала и обзванивала рестораны в качестве менеджера по продажам. Кстати, был успешный результат — ресторан был готов сделать дорогостоящий ремонт. Общалась с А.О.А. На договоре настояла я — прислали договор с самозанятым от имени ИП Курбанова Николая Сергеевича ИНН 151 604 431 655. Так как они занимаются ремонтом ресторанов, в договоре со мной всплыли моменты по оказанию услуг ремонта, ответственности за недоброкачественный ремонт, что, естественно, противоречило природе наших отношений. Я попросила переделать, нормального варианта так и не прислали за 4 дня. Если учитывать, что оклад за месяц = 70 тр, то за 4 дня они должны были бы мне чуть более 12 тр, но они не просто этого не сделали, они заблокировали два моих номера после вопроса о выплате денег и мирном решении вопроса. Никому не советую связываться с данной компанией. Ни в качестве работника — зарплату не выплатят. Ни в качестве клиента — могут обмануть с ремонтом, со сроками, завышенным ценником. Будьте бдительны! Всем добросовестных партнёров!. Далее →
