Чешский дворик: Обман с зарплатой и условиями труда
Обманывают продавцов с зарплатой! Если увольняешься не доработав месяц, получишь расчет копейки, якобы окладную часть без премий, без всего! Но высчитывают за ревизию, которая проходит в конце месяца, за тайники, которых и в помине не было! Высчитывают за все! Никогда не идите туда работать, угробите здоровье, кеги не с кем таскать, всё сама. Ладно, когда помощник есть, а когда ты одна, а такое часто бывает, потому что не могут найти тебе подработчика с другого магазина! В камеры за тобой наблюдают кому не лень из офиса, типа «чё она сидит, чё она курить опять пошла» и т.д. Не советую никому, берегите себя!
- 👉 Работа в ЧЕШСКИЙ ДВОРИК в Тюмени (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЧЕШСКИЙ ДВОРИК продавцом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе продавцом в Тюмени (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2744 отзыва) →
-
Всё правильно, плюс к этому: 1)магазин открывается в 9.46 — штраф 300 р первый раз, на третий раз- штраф 500 р, 2)если открытие произошло в 10.01- штраф 1000 р., 3) магазин встаёт на охрану позже 23.30 — штраф 1000 р, 4)нет печати и подписи на накладной (а этих накладных в день может быть штуки 4-минимум) — штраф 50 р, и т.д и т.п. У новеньких девочек штрафов накапливается тысяч по 6−7, при том, что они получают 1000 за смену, т.е. новый человек отработал 15 смен с 10.00 до 23.00, причём в напряжённом ритме, т.к проходимость большая, и получил 8 тыс. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
