ЧОО Резон: отзыв сотрудника

12.04.2020 • Москва
💸 Средняя зарплата

1 700 ❓

Частная охранная организация Резон, работать резона нет! Отработал в этой организации 31 день октябрь Коптево и [П.] до сих пор жду деньги шестой месяц, заплатили 10.000 осторожно мошенники [В.] и Гращенко-местные директора! Хотите потрепать себе нервы и потерять деньги едьте работайте!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 83727
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 14.01.2015 • Барнаул
    Предприятие общественного питания, известное как ночной клуб «Флюгер» и кафе «Эпоха». У начальства отвратительное отношение к персоналу, начиная от поваров на ком держится их захолустная забегаловка, заканчивая мойщиками посуды и кухонными работниками, про официантов вообще говорить не буду, к ним отношения как к нелюдям. В заведении практикуется покрытие персонала трех этажным матом и постоянные притензии. Зарплату задерживают регулярно, высчитывают за малейшие косяки, опоздания на 5 и т.д. В общем не организация, а дыра! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍29
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →