ЧОП НАБ Скала (Волгоград): Проблемы с руководством и формой
Хотелось бы отметить то, что скала сама по себе неплохая организация, но руководство, конечно, это кошмар. К начальнику охраны подойдёшь с вопросом: «выдайте мне справку о зарплате для личных дел», сразу начинается: «пиши заявление, для чего тебе справка». Потом начальник везёт её 2 недели, хотя офис где-то в советском районе, но мне как работнику не говорит адрес канторы, говорит: «тебя там не примут», как так-то?! Я же работаю на эту кантору, всё равно не пустят. Короче, за четыре года я так и не узнал, где офис скалы. Дальше, замначальника, который командует внутренней охраной, это вообще трындец. Ни одного спасибо тебе за службу, а постоянно ищет, к чему придраться, чтоб поиметь, прищурит глазенки и лыбится: «за тобой косяк, ты у меня на крючке». Работал я на приёмке, сутки/двойка — смена проходит, он с утра приезжает и начинается: «ага, у тебя коробка пустая возле ворот лежит, ещё раз увижу — пойдёш в патруль или на вход». Короче, данный замначальника людей за людей не считает. Второй замначальника — человек, который командует внешней охраной, ругает, если есть у тебя косяки. С ним бы я поработал, как бы ни было хреново, он своих охранников начальнику в обиду не даёт. А вот замначальника внутренней охраны постоянно орёт: надо — не надо, орёт на всех. Мне кажется, что он от этого кайфует. Вот только не понятно, зачем он там вообще нужен, если за него работу делают старшие смены, а он только в кабинете сидит и тортики ест. Если его убрать, потому что он там не нужен, то можно было бы поднять зарплату охраникам за счёт его зарплаты. Я считаю, что начальник внешней охраны прекрасно бы мог за всей охраной следить и руководить. Форма, конечно, в скале за деньги: брюки — 900 р., которым сто лет на складе, одел и сразу по швам рвутся, рубашка — 550 р. такая же [censored], свитер — 800 р., через месяц по колена свисает, и горловина у свитера как декольте становится, галстук — 100 р. на резинке. Два дня и начинаешь узелки на резинке вязать, чтоб он не висел. Шеврон — 100 р., хотя должны давать бесплатно, нашивка — 50 р. Гарнитура — 800 р., рация пока что бесплатно. Короче, бизнес продажи у нач. охраны идёт в гору. Короче, первые три месяца 50% за форму отдай в кассу. Это не самое страшное, переодевка, ладно, бог с ней, надо пройдём. Но есть ещё одна фишка: внутри охранная, это тестирование каждый месяц, которой бредит замначальника внутренней охраны. Не сдал — всё жрать будет до следующего месяца. Но и это можно пережить. Суточники, жалко вас, если вдруг нашли у суточников косяк, то всем без ночного отдыха неделю — вся смена. Отдых за сутки — полтора часа, и эти отбирают. Кстати, отдыхаешь на стульях или лавочке, начальник сказал «хотите — купите себе сами раскладушку, я не против». Спасибо [А.] [В.], что дали добро купить самим раскладушку. Короче, так напишу: что в скале делать нечего, а если пришёл, то берите сразу таблетки от давления, вазелин килограмм и берегите уши от вечных криков [А.] [А.] все.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Волгограде (103 отзыва) →
- 🛡️ Отзывы сотрудников ЧОП в Волгограде (11 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Волгограде (3001 отзыв) →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ кого проблема с ипотекой, через агенства больше шансов её получить, так как связи с брокерами и банками.А что касается работы :-) Далее →✗ НедостаткиИх нет. Владис пустословы. Через обучение проходят сотни. И цель, чтобы ты как раб звонил и напрашивался к людям, уговаривал помочь продать. Подписал договор — повезло. Какая-то копейка за подписание. (И то могут не заплатить, придумав отговорку). Нет. Продаёшь параллельно с хозяином и ещё несколькими агентствами. А вот будут ли люди интересоваться — неизвестно. Пополняй базу. Может, что-то продашь. Когда-нибудь в следующей жизни.Обещают: корпоративный номер. Потом, уже когда в базе что-то будет. Но не факт, что дадут. Проверено. Звонили со всеми со своего номера, используешь свои профили Авито, Циан и прочие в просмотре объявлений, чтобы позвонить и напроситься. Бесплатные корпоративы для всех. А по факту — для избранных. Зато наседают скинуться на подарки на праздники РОПам, директору, офис-менеджеру… и не важно, заработал ли ты хоть что-то в этой «одной из крупнейших компаний в России».Лапша на уши на обучении и потом клиентам. В компании десятки сотрудников, которые будут продавать вашу жилплощадь и размещать на десятках крупных и мелких платформах — Авито, Циан, Яндекс, Домклик. Ну и их сайт… Как тут 3−4 десятка платформ насчитать? Экономят на всём. Хочешь потерять время — иди туда и работай. Если ишачить, то может наберёшь базу, которую надо будет регулярно пополнять. А там, может, когда-то и что-то будет продаваться.... Далее →


