чоп ооо щит и мечь: отзыв сотрудника
зарплата чёрная, нет отпусков, нет больничных если надо отдохнуть то самому приходится искать кто будет за тебя работать или просто уволят.объектов много, а оформлено людей официально смех.работают либо приезжие вахтовики или пенсионеры за 65 ..молодых месТных почти всех эта гвардия склюками и костянными языками выжила… итог убереги ВАС БОГ ОТ глупости ИДТИ НА работу К ним.
- 👉 Работа в ЩИТ И МЕЧЬ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (328 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36184 отзыва) →
-
Никогда, никогда,не приходите в эту якобы юридическую компанию. Собеседование проводит молодой парень лет 22−25 и просто плывёт от вопросов. Компания «помогает» людям, которых обманули брокеры. Но со слов этого парня, они могут быть бессильны и в таком случае деньги не возвращаются. С его слов люди просто переводят по телефону. На мой вопрос, те кто запрашивает учредительные документы, сказал,что им не нужны такие клиенты. Много шокирующих ответов, это просто мошенники. В вакансии написано 30+. По факту 15+, а потом и вовсе сказали нет оклада, но зп белая. Я так и не поняла что он несёт, сказали бы просто чёрная зп Работают 2 менеджера. Если вы человек разумный, то не вздумайте приходить и тратить своё время на эту шарагу. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
