ЧП Таран Надежда Николаевна: Факт мошенничества планируется зафиксировать
Оформлялась на работу в октябре 2020 г, «купив пакет статуса».
Физическое лицо — предприниматель [Т.] [Н.] [Н.] даже не представляло, что она уже в поле зрения по подозрению в мошенничестве.
Опишу подробнее.
Работая в компании месяц, была собрана доказательная база.
Сейчас [Н.] [Н.] продолжает вербовать людей на якобы административные должности.
Схема — следующая. Они отсылают поисковикам сообщения на собеседование. Затем дают заполнить анкету и после приглашают на стажировку — обучение, где промывают мозги заоблачными доходами.
Лекции читают её работники
[Л.] [П.] [И.]
[П.] [В.] [Ф.]
[Ч.] Владлена [О.]
На заключительной лекции [Т.] [Н.] [Н.] промывает мозги окончательно, предлагая подписать контракт по соответствующему пакету. Минимальный пакет составляет более 1000 грн и семейный пакет более 10 000 тысяч.
Такое подписание планируется на 12 ноября 2020 года.
Планируем зафиксировать факт мошенничества.
Предприниматель считает, что она грамотная и все риски сведены к минимуму, однако она не представляет, что часть её партнёров уже имеет достаточно фактов для доказательства факта мошенничества.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (394 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (382 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5792 отзыва) →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Як написав HR-директор Є. М. компанії Veren Group, звернутися до нього для конструктивного вирішення питання розрахунку за -8 відпрацьованих робочих днів. Звернулася, пройшов тиждень, а розрахунку досі немає! Якийсь графік виплат або обіцянок виплат у них свій, хоча згідно КЗпП України розрахунок проводиться в день звільнення. Тут суцільний ОБМАН і брехня! А що таке офер? Це бумажка, інформційний лист, яка немає юридичної чи законної дії. А що таке тестовий тиждень? В якій статті КЗпП України прописаний тестовий тиждень? Дуже прикро, що в таких «фірмочках» свої закони діють, на жаль… Будуть звернення до державних служб, які займаються вирішенням таких питань. Далее →

