Что Делать Консалт: отзыв сотрудника
Работала в этой компании, и никому не советую. Это обман! по телефону, когда меня приглашали на собеседование, мне была объявлена зарплата, а 35 000 рублей. А в итоге оказалась 21 000. Когда я пришла на собеседование, я поняла, что они берут вообще всех подряд с улицы. Меня заставили проходить психологическое тестирование на 1.5 часа, и сказали, что это обязательно. Я хотела им возразить, что лучше бы это сделать, когда моя кандидатура будет уже утверждена, но мне сказали, что она уже утверждена. И это после краткой беседы с девочкой, которая занимается кадрами. Я была в шоке. Тест этот проходила почти с закрытыми глазами, ставила все наобум, чтобы побыстрее отвязаться. И они меня все равно взяли. Я прошла у них обучение 5 дней, на котором я просто тупо спала, потому что это очень нужно все и неинтересно. И я уже не хотела там работать, и надеялась, что меня не возьмут, но меня-таки взяли. И я там проработала 2 месяца, потом я умоляла меня уволить. Эта адская работа. Надо звонить, требовать бухгалтера, впаривать. На тебя все орут. А надо выполнять план. Это ужасно. По телефону разговаривать там нельзя, даже о время перерыва. Когда идешь в туалет, тоже нельзя разговаривать по телефону. И еще там дресс-код, которые я просто ненавижу. Но самое главное, в том, что руководитель отдела телемаркетинга постоянно врала, что зп будет расти, и что 21 000 — это только оклад, а остальное зависит от продаж и от чего-то там еще. Но продажу сделать очень сложно, для этого надо из кожи вон лезть. У меня за 2 месяца была одна продажа, за которую мне выплатили тыщи 3 и то уже после увольнения. В общем, я получилила ровно 21 000, и эти 3000, и все. Никаких 35 000 там и в помине нет, и не будет. У них очень большая текучка, потому что некоторые люди, даже которые прошли обучение, уходят, проработав пару дней. В общем, я никому не советую идти в эту компанию, эта адская работа, и притом еще и развод. Я очень рада, что я оттуда ушла. К счастью, меня не заставили отрабатывать три дня, и уволили в тот же день, чему я была несказанно рада.
-
1. Это не IT-компания. 2. HR за все время взаимодействия ни разу не обратился по имени. Часто не здоровался и не прощался. 3. Нет полноценной структуры управления проектами. Она в процессе формирования. 4. При созвоне из-за отсутствия платной версии Zoom у работодателя через 40 минут попросили перезайти в конференцию. 5. ЗП ниже рынка. 6. Выплаты по трудовому договору разбиты на 2 части: оклад и премия. Премия составляет около 40% от всей ЗП и выплачивается 1 раз в конце следующего месяца. 7. Договор ГПХ с большим количеством обременительных условий для соискателя (например, исправление допущенных ошибок в течение 6 месяцев после прекращения договора). 8. При обсуждении условий договора в одностороннем порядке заменили первоначальный договор на другой. В новом договоре убрали все согласованные ранее с руководством пункты. Расцениваю это как манипуляцию. 9. Проблемы с договором и его условиями возникли на последнем этапе оформления, что привело к отказу от дальнейшего взаимодействия. Таким образом, 2 недели интенсивной коммуникации не принесли никакого положительного результата. Далее →
-
Руководство. Т. и А. — это союз двух людей, собирающих сплетни и идеально совместимых, потому что одна лицемерит, а вторая восхищается этим лицемерием. Т. в открытую говорит, что люди в компании никому не нужны, раз сидят здесь за копейки в таких условиях, но надо отдать должное: за последние пару лет средняя цифра по зарплате очень сильно выросла. А вот контроль и отношение руководства стало хуже некуда. Устаревшие правила в офисе, контроль за всеми. Компанию однозначно не рекомендую, умер тот сбыт, который создавали Б. и Д. Ведь, что это за директор, который на собраниях может позволить себе не просто [censored] сотрудников, а кидаться в них метлой? Далее →