Что делать Консалт: отзыв сотрудника
Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь… Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили — расходный материал), но и из начсостава?
-Коллектив и корпоративная культура:
В коллективе чем дальше, тем больше сотрудников с крепкими локтями. те у кого умная голова — уходят первыми.
То, что пишут про наличие различных мероприятий — правда, НО! Почти за все приходится доплачивать из своего кармана!
-Начальство и его уважение к сотрудникам:
Начальство — прям по Задорнову: когда по отдельности — большинство нормальные, когда вместе… п-и-и-п. Постоянно меняют условия получения «премий».
-Рабочее место и условия работы:
У СИО — 1 ПК на 3 — 7 человек. Собственных столов или хотя бы ящика в тумбе НЕТ! У обзвонщиков — есть персональное место, но в зале где они сидят такой гвалт стоит, что…
-Социальный пакет и льготы:
Чем дальше, тем больше урезают. Как писал выше, за всё приходится платить или доплачивать из своего кармана. Многие корпоративные мероприятия обязательны (!) к посещению — в лучшем случае, будут косо смотреть…
-Перспективы работы в компании:
Как в анекдоте — «хоть тушкой, хоть чучелом — валить надо!»
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ в Москве (17 отзывов) →
Работа в ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ: 20 отзывов →
Работа в Москве (70705 отзывов) →
1. Это не IT-компания. 2. HR за все время взаимодействия ни разу не обратился по имени. Часто не здоровался и не прощался. 2. Нет полноценной структуры управления проектами. Она в процессе формирования. 3. При созвоне из-за отсутствия платной версии Zoom'a у работодателя через 40 минут попросили перезайти в конференцию :) 3. ЗП ниже рынка. 4. Выплаты по трудовому договору разбиты на 2 части: окла...
Почему-то никто здесь из лояльных сотрудников не написал, что это не it-компания и никакой разработки здесь нет. Обычный «впариватель» в зубах навязшего Консультант Плюс, причем по «холодняку». С мизерным окладом и ежедневным насилованием истрепанной базы. С непонятной системой мотивации. [Т.] Н. - это царица полей, которая считает своим долгом вмешиваться абсолютно во все процессы. Истеричная дам...
Руковосдвто оставляет желать лучшего, топ менеджмент в компании работает десятилетиями, установки и принципы работы с коллективом еще прошлого века. Отсутствует корпоративная культура, хотя о ней постоянно говорят, если организовывают мероприятие то всю компанию сгоняют. Нет столовой. От метро до работы около 15 минут. Старый офис в серых тонах, который нагоняет депрессию.Компания позиционирует ...
чтобы пойти по карьерной лестнице в данной компании, нужно перелизать [censored] всем кто там есть. компания помойных усатых крыс и лицемеров. руководители: полная помойка, которые жрут семечки за столом и орут матом на весть отдел. если ты только устроился работать и просишь помощи руководителя, то сразу сделают недовольный взгляд, закатят глаза и скажут [censored] обратятся к другому сотруднику...