ЧТУП «СозвездиеТранс»: Полное игнорирование законодательства РБ
Эта компания и есть один сплошной недостаток. Оформляют на 0.25, чтобы не платить минимальную заработную плату, хотя на собеседовании никто не предупреждает об этом. Никакого оклада здесь нет! Также половину зарплаты скидывают на карту, а вторую часть в российских рублях. При этом для директора нормально задерживать зарплату на несколько недель. Таких организаций не должно быть на рынке труда! Ещё в вакансии вы увидите: «Оплачиваемая мобильная связь», но, конечно, ни рабочий телефон, ни связь не оплачиваются. На собеседовании обещают «золотые горы» и зарплату в 1000 р, а по факту из-за их просрочек по оплате никто из перевозчиков не хочет с ними работать, ну и правильно делает..
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПоработал я на этой стройке и понял, как же страшно находиться в зданиях, которые строят в этой организации, кругом одни нарушения, но деньги любят все, и таким образом глаза и закрываются на проблемы в строительстве.Сотрудники там одноразовые, коллектив в основном состоит из тех, кто любит пить, причем не после работы, а именно в течение всего дня; бывает, можешь зайти на объект, по документам там целая бригада, а по факту 2 человека, штат раздут, а по факту мертвые души, которых кроме отдела кадров никто и не видел. По директору плачет налоговая, про главного инженера я просто промолчу, на любой косяк можно перерисовать проект…График там непонятно какой, можешь день отработать, а к обеду тебе скажут, что вечером уезжаем; можешь приехать на объект и безвылазно сидеть 2−3 недели, без выходных. Летом там работать вообще невозможно, день начинается как положено в 8.00, а заканчивается как стемнеет, обед… можешь сесть обедать, а тебе скажут: «заканчивай и беги что-нибудь делай», или станут над душой и будут нарезать новые задачи, по твоей специальности или нет; это не важно, что скажут делать, то ты и обязан делать.Работа в экстремальных условиях, особенно если за кран садится гл. инженер, ему... Далее →
-
✓ Преимуществанетна собеседовании хорошо «преподносят», жаль что все иначе ( Далее →✗ Недостаткиу меня достаточно большой опыт работы менеджером по продажам. В самой вакансии привлекла обещанная ЗП (реальная в разы отличалась от обещанной / в разы, а не на 15−30%). После того как пригласили на собеседование, я решила, что нужно ознакомиться с организацией. Оказалось, что хорошие отзывы дублируются на 4 страницах различных сайтов (так и представляю, как сотрудник в свободное время строчит положительные отзывы о работодателе и дублирует их везде), и это меня очень смутило (. Нашла и другую информацию (Кредо Виктори и Инфолидер как-то они между собой связаны) о том, что это несколько организаций. В вакансии было прописано, что это одно из крупнейших организаций в РБ, но никакой информации о продукции или оказании услуг нет (как минимум странно). После собеседования приглашают на работу. Обучение вроде как есть, но его нельзя назвать обучением или адаптацией (все, что не особо понятно, говорят смотреть ролики обучающие в YouTube). В этой компании нужно прямо детально читать весь договор, вплоть до каждой запятой. Я прочитала договор, и меня много чего смутило в нем по требованиям, но я подумала, что у меня есть большой опыт и не в одной компании (обычно незначительное отклонение не вызывает особых... Далее →
Алла Трескунова
10.01.2024 17:30
Директор данной организации пригласила на "собеседование", было оговорено, что мы всему обучаем и помогаем, но будьте готовы к обучению от 2-3 месяцев. По итогу ни какого собеседования даже не было, когда я приехала в эту организацию меня сразу посадили за ноутбук. Об условиях работы, оформлении, зп, требованиях и т.д. что обычно на собеседовании всегда рассказывают девушка решила не рассказывать. Все собеседование заключалось в фразе "ну, расскажите о себе". На мои конкретные вопросы о должности, оформлении, условиях и т.д. девушка отвечала очень абстрактно и переводила тему.