ЧТУП "ЭколайнБел": отзыв сотрудника

06.05.2020 Минск

Была на собеседовании и стажировках 4 раза!, в первый раз у одного руководителя, сказали что я им поноавилась и подхожу как работник, но попросили подождать 10 дней лля согласования о введении дополнительной штатной елиницы. Прошло 10 дней, позвонили, сказали снова приехать на собеседование, но уже к лоуглиу руководиьелю, так как меня решили взять уже в другой отдел. Перед тем, как идти к ним на собеседование, изучила отзывы, но все равно решила съездить. На мой вопрос о большом количестве отрицательных отзывов мне ответили, что это все неправда, их писали обиженные, которые уже давно уволены. Ответ меня смутил, но все же решила попробовать поработать, на свой страх и риск. Треш начался практически с первого дня, так как неоплачиваемая стажировка была всего 2 дня, на которой показали только как набирать заявки, но нюансов по работе на самом деле гораздо больше, о которых я естественно не знала, но после этой стажировки я должна была сесть и работать полноценно и самостоятельно уже с первого дня, по требованиям одной из сотрудниц, занимавшей должность менеджера, впоследствии ставшей заместителем директора (через несколько месяцев после ее прихода в данную компанию!). Первые дни чувствовала себя крайне не комфортно, все распоряжения отдавались в приказном тоне, за любую ошибку выслушивала крики той самой сотрудницы, такое ощущение, что я ей сразу чем-то не угодила и она хотела меня выжить оттуда всеми судьбами. Практически каждый день она доводила меня др слез своими криками и упреками, якобы я ей всем и все обязана. За первый месяц мне не доплатили 50 рублей, что при такой зарплате очень ощутимо, но обещали вернуть в следующем месяце. Ок, ладно, ошибки бывают у всех, поверила. Далее, спустя 2 месяца работы, меня и еще одну девушку, занимавшую аналогичную со мной должность в другом отделе, в связи со сложившейся ситуацией с коронавирусом отправили в счет будущего отпуска на 8 дней (что уже не законно). Ладно, все же лучше чем за свой счет. По истечении этих 8 дней сказали написать в счет отпуска на еще неделю, а в последствии, по истечении недели уже за свой счет. Просидев в вынужденном отпуске месяц без заработной платы, и снова недополучив за прошлый месяц, но уже 120 рублей (про те 50 не шло и речи), на мой вопрос о том, почему снова я получила копейки, мне отвечают, что им не нужно 3 координатора, одногл они решили сократить. На мой повторный вопрос о том, почему снова я недополучила деньги, мне отвечают что те 15 дней в счет отпуска мне решили не оплачивать. Ок, задаю встречный вопрос о выплате трех окладов по закону, положенных при сокращении, мне говорят что ни о каком сокращении речи не было и я на испытательном сроке, никто мне ничего выплачивать не собирается. В итоге, после скандала выплатили 200 рублей, но нервов и сил я там потратила гораздо больше. Подумайте, прежде чем идти работать в эту гнилую компанию, если вам дороги ваши нервы и деньги, которые вы все равно не получите, работая в данной компании.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 208907
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.12.2020 Брест
    Мотивации просто нет. Много «умных» людей, которые уверены в том, что знают, что делают. Компенсаций никаких. Топлива настолько мало, что я лучше промолчу. Хотите непостоянства — Вам сюда: вчера одно, завтра другое, паника — каждый день что-то новое. При увольнении имейте ввиду: расчет по окладу, хотя договоренность была о другом! Образцы продукции — за свои деньги. Маркетинг просто на нуле. Компания живет 90-ми — продаем вагонами и живем, а жаль. Развития просто нет, тоже жаль. Далее →
  • 26.05.2026 МинскАнонимный сотрудник👍9
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Может раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →