ЧУП "АРТИНОКС": отзыв сотрудника
Предприятие занимается производством медицинской металлической мебели и оборудования. Директор Селезень [А.] [С.] его зам-- начальник снабжения [П.]
Обещают ЗП неплохую в объявлении, по факту официальная как и на ГОСЕ, остальное с задержками.
Я устраивался на вакансию конструктора, но по факту хотят в одном лице и конструктора и технолога и нормировщика и экономиста с ЗП (обесчещенной в 500уе). При большем количестве работы надо задерживаться. Бензин дают.
Сказали что есть заказ срочный, а сделать чертеж некому, договорились что сделаю, а денюшку на тел кинут, директор говорил уверено и вел себя как частник. Устроиться сразу не мог, в другом месте работал, сказали что если подойду то могут подождать пока отработаю. Я сделал простенький заказ это ну и хотел вознаграждение, звонил 2 месяца клянчил свое, хотел за чертежи (3шт) столешницы 3, 5 уе, сказал директор что это много и не дал ничего.
Кидают тут. То что на бумаге выполнят, а насчет обещаний кидалово. Возьмут на испытательный срок, ты им работу сделаешь и они с тобой попрощаются.
- 👉 Работа в ЧУП АРТИНОКС в Минске (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Минске (409 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Минске (331 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (5016 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСомнительные Далее →✗ НедостаткиПредприятие занимается производством медицинской мебели. Находится в глуши за Михановичским кладбищем сразу за его забором. Вначале асфальт ведет ко входу на кладбище, а потом, огибая его с левой стороны забора кладбища, по разбитой грунтовой дороге около 700−800 м попадаем к входу данной конторы. В дождь, особенно весной и осенью, дорога превращается в болото, по которому трудно проехать, не то что пройти пешком. Добираться из города очень сложно, если только на своей машине, автобус ходит редко и только до ворот кладбища. Топливо компенсируют только избранным. По словам работников, руководство не имеет никакого отношения к производству, т.к. отсутствует опыт и знания, образование. Очень много брака и переделок из-за некомпетентности и некачественного КД. Много материала попросту переводится в отход. Если плохо покрасили, то попросту подкрасят из балончика. Если сварили криво, то есть кувалда или много герметика. Либо сделают новое. Учёт как таковой отсутствует, чем и пользуются. Большая текучка кадров из-за неумения руководства управлять работниками и попыток скрыть свою некомпетентность. По слухам, у директора нет диплома в личном деле и есть ли вообще, начальник производства юрист и производством не руководил, мастер вообще только для вида. Главный инженер вообще в истерике при рабочих может молотить кулаками... Далее →💬3 комментария
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →