ЧУП "Империя Украшений": Негативный опыт работы в компании
Скажу несколько слов про компанию Silver Moon Svarowski (ЧУП «Империя Украшений»)
Работать в этой компании — это самое ужасное, что было у меня! Они спокойно могут обвинить в мошенничестве, хотя доказательств у них нет, только языком чешут!
Постоянные высказывания, что кто-то кого-то портит! Сталкивание лбами сотрудников!
У них работают все умные и адекватные люди (продавцы). Если они начинают что-то говорить наперекор, то значит на них повлияли!
При наборе людей на работу они не говорят реальную причину увольнения предыдущего сотрудника! Выдумывают то, что якобы беременна и ушла в декрет!
Потом говорят, что я грубиянкой была, хотя это ложь, и еще много разных версий, но только не правду! Увольняют людей за плохие выручки, за открытие рта!
Непонятные претензии касаемо недостач за товар, который в глаза никто не видел! Вешают непонятно что на людей и приходится платить!
А работа бухгалтеров — это вообще отдельная тема! Они настолько некомпетентны в своей работе, что не знают элементарных вещей, которые есть в трудовом кодексе!
Не ценят сотрудников, которые отдаются работе и работают честно! Не терпят и не воспринимают никакого другого мнения, кроме своего, и именно поэтому у них постоянно идет набор кадров!
Никому и никогда я не посоветую их в качестве работодателя — лживых и не уверенных в себе!
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Гомеле (10 отзывов) →
- 🇧🇾 Работа в Гомеле (570 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, хорошее госпредприятие, полный соцпакет трудящихся, бассейн и тренажерный зал, конкурсы, матвыплаты и прочее, НО это лишь красивый фасад атмосферы того, что скрывается внутри. Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе, что Вы работаете как в трудовом лагере, как люди работают «на химии». Сначала милое собеседование, внушающее доверие, подписываете огромную пачку документов при приёме на работу для того, чтобы в будущем с Вами можно было «разобраться» за каждую мелочь, каждую оплошность, которую Вы совершите. Расскажу вкратце о своем личном опыте: пришла работать сюда в июне 2025 года, хотела пойти в цеха с обучением работать, но там оказались смены только 2/2, что на тот момент мне не подходило. И я выбрала самую простую должность уборщика помещений. Работа всё равно планировалась как временная (перед переходом на желаемое место работы), поэтому я пошла на пятидневку. Первый месяц (июнь) я отработала хорошо, всё нравилось, казалось весьма радужным, это совпало с благоприятным периодом в личной жизни, поэтому казалось, что в общем и целом жизнь удалась. Но потом начались докладные за малейшие оплошности: пришла на 2 минуты раньше к проходной, сидела не в закрытой душной коморке для уборщиц, а в фойе за 3 минуты до своего обеда, шла по территории с телефоном в руках (вы что, использовала в личных целях, смертный грех тут) и прочее-прочее. Уже 30 июля я написала заявление на увольнение, но начальница язвительно... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрадообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →