Швидко гроші: отзыв сотрудника
Не поняла, зачем приглашать на собеседование, тратить время человека, если изначально ясно, что брать на работу не будут, хотя бы по возрастному критерию.
Позвонили, пригласили, приезжаю, а там не офис, а пункт обслуживания клиентов! Собеседование проводила девочка лет 23-х, несколько минут ушло на выяснение как я хочу общаться — на Вы или на ты, потом посыпались вопросы один тупее другого, по анкете, особое внимание уделяется вынюхиванию, согласен ли кандидат убирать пункт, как будто не кассира нанимают, а уборщицу! И еще — буду ли бесплатно выполнять дополнительные поручения руководства или за плату?!)))Когда приглашали, попросили одеться в офисном стиле, на собеседовании они еще фотографируют кандидата в полный рост! Ушла в недоумении… Через час после этого маразма перезвонили и сообщили, что не подхожу.
Комментарии (1)
-
Ну что, начнем с того, что о сотрудниках думают в последнюю очередь, для больших боссов мы являемся очередной пешкой для прибыли компании. Выпросить выходной нужно отчитаться чуть ли не за каждую минуту, для чего тебе он нужен в принципе. Отработки неудовлетворительных показателей, отрабатывай либо на выходной — это в сб или вс, или после работы оставайся, если попал в группу, без привилегий, так скажем, если руководитель группы не друг, родственник руководителя КЦ, то будь готов к тому, что результаты у тебя будут средние. Несомненно, есть показатели и «обычных» операторов, НО ребята эти в офисе можно так сказать живут) Когда приходишь и если в тебе потенциал немножечко нашли, то первые пару месяцев анкеты для обработки будут у тебя хорошие, потом приготовься, будет заходить так скажем мертвяк) И там от безысходности будешь оставаться на работе и подольше, и по выходным приходить, чтобы лишний раз твой руководитель на очередном собрании, скажем так, не обсудил, какое ты [censored]) А и руководители есть такие, которые могут быть глупее, слабее морально, чем ребята-операторы, те операторы, которые к руководству с комплиментами не бегают и 5 точек им не лижут) По поводу морального давления — это отдельная история. На ежедневных собраниях группы в головы... Далее →
Гость
12.02.2024 07:05
Приходила устраиваться на работу в компанию Швидко Гроши. После собеседования даже не перезвонили, не сказали, что я не подхожу. Хотя написано, что берут людей и обучают. Почитав отзывы, что пишут другие, теперь не расстраиваюсь. Работала знакомая в этой компании, говорит, тихий ужас, чтобы заработать деньги, нужно чуть ли не силком заставить клиента оплатить данный кредит. Все сделано очень по-хитрому, на сайте указана зарплата от 13 тыс., а приходишь на собеседование, тебе говорят ставка от 8 тыс. Теперь я не расстраиваюсь, что моя кандидатура не подошла. Может, оно и к лучшему!