Школа Каула йоги, Милютинский пер., д. 15.: отзыв сотрудника

Отзыв о вакансии «администратор на ресепшн».

Давно мечтала иметь работу в сфере йоги, поэтому с радостью откликнулась на приглашение прийти на собеседование. На собеседовании было сказано, что условия работы у них очень лояльные, хорошая ставка за час + бонус в виде бесплатных занятий йогой. Одно только, но — они, к огромному сожалению, не имеют возможности оформлять по ТК. Когда задала вопрос про стажировку, менеджер по персоналу Юлия ответила, что стажировка длится 6 не оплачиваемых смен.

Я закрыла на всё это глаза, так как работу ищу уже довольно долго, и вышла на первую смену, а затем на вторую. Уже вторая стажировочная смена была назначена на 7 утра — у них это объясняется тем, что в вечернюю смену очень много людей, а значит большая вероятность для стажёра «накосячить». В принципе, логично, но помимо утренней смены, которая начинается в 7:00, и вечерней, есть ещё и дневная. Полагаю, что это связано со слишком большим количеством стажёров для гуманного подхода к вопросу.

После второй отработанной смены по моему запросу мне был выслан полный график моих стажировок. В результате несложных подсчётов я поняла, что количество смен до так называемого «экзамена», выросло до восьми. Также было написано, что если я сдаю его хорошо, то уже с марта выхожу к ним, как полноценный сотрудник, а если с «заминками» — позже.

Когда я попыталась узнать, почему стажировочных смен стало больше, и что подразумевается под этими самыми заминками (чтобы 8 смен бесплатного труда не превратились в 10 и так далее), мне ответили так:

«Будет столько смен, сколько потребуется для сдачи экзамена. Если вы готовы сдать его сейчас, или через пару смен — отлично!

Но по опыту, двух недель иногда бывает и недостаточно.»

Прошу обратить внимание, что второй мой вопрос был абсолютно проигнорирован. Но для того, чтобы сделать выводы об этом месте, мне хватило и ответа на первый.

Товарищи соискатели, будьте на чеку, и по возможности не соглашайтесь на неоплачиваемые стажировки, так как во многих местах ими названа чистой воды эксплуатация людского труда.