Школа Skyeng: Хамство и отсутствие положительного взаимодействия

02.06.2024 Москва
Преимущества:

Едва ли здесь можно вести речь о них…

Недостатки:

Гнилостная контора, в которой по вполне понятным причинам упразднён формат взаимодействия сотрудника с руководством… и если вдруг у вас возникла ситуация, требующая ответа от последних, знайте, решать там никто ничего не умеет, ибо те самые «последние» — это молодые люди, которые пытаются играть во взрослые игры… ничего общего со взрослым отношением к своим обязательствам у них нет, именно поэтому ставка за урок, перекладывая на ранее используемую метафору, такая же — детская.

Люди, которые гребут бабло, наживаясь на урезании бонусов преподавателей, напоминают мне Р. из мультика, которого постигла неминуемая расплата…

Если у вас стальные нервы или вы полностью оторваны от реальности и согласны терпеть хамство в виде резко и без объективных причин закрывшегося набора новых учеников, которые напрямую влияют на размер вашего дохода, то вам точно сюда…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 14904

 

Комментарии (1)

Добрый день. Спасибо за то, что поделились своим опытом работы с нами. Мы постоянно работаем над улучшением условий труда для преподавателей и взаимодействием внутри компании. Будем благодарны, если дадите возможность детальнее разобраться с вашим опытом. Напишите, пожалуйста, на news@skyteach.ru ваш номер телефона или электронную почту. В теме письма пришлите ссылку на данный отзыв.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 23.10.2025 МоскваАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удаленный формат Далее →
    ✗ Недостатки
    у меня полное разочарование в этой компании, я чувствую, что меня просто «вышвырнули» в процессе обучения, несмотря на мои старания и довольно хороший результат. Очень обидно, что «лояльность к сотрудникам» и «мы идём навстречу» оказались просто словами, не имеющими с реальностью ничего общего. Отдельно можно также отметить сайт, на котором всё красиво и ярко расписано: развитие, корпоративная культура, поможем найти призвание, ценим каждого, истории успеха с компанией и т.д. Но когда касается дела, то только сделаешь ты пару ошибок, переволнуешься на экзамене или не наберёшь нужный проходной балл — то всё, тебе откажут и не посмотрят вообще ни на что. Теперь про мою историю: началось всё с того, что со мной после заполнения анкеты связался менеджер и предложил пройти тест (который был мною пройден), далее были разные вопросы по поводу опыта, информации обо мне и т.д. В итоге мне направили ссылку на обучение, где на протяжении 2-х недель мы каждый день проходили тестирование в конце дня обучения (мои результаты в каждом тесте были более 80%, проходной балл был 80%). В конце обучения нас ждал ещё экзамен с практикой, где у меня тоже был неплохой результат, но во время... Далее →
  • 05.04.2024 Москвапреподаватель
    ✓ Преимущества
    1) толковя онлайн платформа для проведения уроков, много материалов 2) хорошо для начинающих специалистов: все покажут, всему научат. Много толковых обучающих курсов (которые никак не помогут, правда, кому-то более опытному) 3) приятные мотивированные ученики. Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Вранье менеджеров о размере дохода и объеме работы. Ожидания и реальность расходятся между собой в разы. 2) Оформление по договору ГПХ, который не предусматривает никаких гарантий, зато предусматривает множество поводов не заплатить преподавателю «бонус» (которого я так ни разу не увидела за 4 месяца работы). 4) Уроки ставятся подряд с перерывом 10 минут, которого не хватает даже на то, чтобы налить лишнюю кружку чая, но при этом менеджеры тщательно следят за каждым вздохом преподавателя. И все бы это было ничего, если бы эта гигантская компания обеспечивала тем, кто на них работает, нормальные, соответствующие требованиям охраны труда условия, а главное — оплату труда. По итогу — выгорела за 3 месяца. Молодцы, СК. Я от вас ухожу, а у вас пускай остаются те, кто орут на студентов и подбадривают их словом «овесом». Далее →