Эволюшн Менеджмент: Невыплата обещанной зарплаты

Прошел собеседование в эту компанию. Согласился на испытательный срок. Успешно его прошел. Работал много (очень много) и делал нужный результат. В договоренностях при приеме на работу были оговорены: средняя ЗП, движение по карьерной лестнице при достижении результатов. Результаты показал отличные. Предложили должность высокую и ответственную. Даже так, была сложная ситуация, и руководство попросило согласиться и принять ответственность в новой должности. Согласился. Поздравили. Принял обязанности и с энтузиазмом делал отличный результат, который подтверждается грамотами и подтверждениями на общих собраниях. Но вот минус. Тот уровень ЗП, о котором договаривались, так и не был обеспечен. Стал там же брать подработки на выходных. То есть, я отказался от выходных, чтобы обеспечить существование. Работа нравилась, и уверенности в том, что компания исполнит свои договоренности, не было! Но… время шло. Ничего не менялось. Энтузиазм от производства и работы на выходных сменился недоверием и подавленностью. Написал письмо руководству, где прямо сказал, что не могу выживать на эти деньги в Москве. Предложил выход из ситуации или полный уход из организации. Организация не была готова улаживать ни меня, ни ситуацию. Однозначно было предложено уйти. Результат: заявление по собственному желанию. Думал уйти тихо, так как сильно нравились люди в моем отделе. Настоящие друзья и профи. Хотя несогласия по поводу невыполнения договоренностей было накоплено достаточно. В результате выдали трудовую книжку с первоначальной должностью! Написал об этом сотруднику, который занимался моим оформлением, с просьбой устранить ошибку и поставить правильную должность! Получил отказ и кучу оправданий, почему сейчас она уже ничего не может сделать. Причина: приказ официально так и не был издан. По её словам, она не нашла его (хотя чего его искать, он должен быть, это требование закона!) То есть компания де-факто перевела меня на вышестоящую должность, а де-юро не сделала этого! И тут стала складываться возможная картинка: почему той оплаты, на которую договаривались, так и не было. Почему я на выходных проводил на работе, чтобы элементарно заработать на выживание! Конечно, я уже был у юристов, еще во время того, как пытался достучаться до компании, чтобы они сами уладили ситуацию. Не хотелось подключать официальные органы в виде юристов, трудовой инспекции и, если понадобится, судебных органов. Но сейчас уверен, что это необходимо сделать! Есть закон, и он должен соблюдаться. Рекомендую ли я работать в этой компании? Однозначно НЕТ! Бывают ошибки, я не спорю. Но порядочные работодатели пытаются вникнуть в проблему и уладить ситуацию. Я больше 1.5 года пытаюсь достучаться до них. Никакого желания общаться, понять суть проблемы и уладить со стороны компании не было сделано. Я, конечно, общался с человеком, который занимается кадрами: она только и говорит, как она была права и ищет причины, почему не может найти приказ. Не удивлюсь, если собственнику компании не было сообщено своевременно, что есть такая ситуация. Есть фирмы, которые занимаются предоставлением консалтинговых услуг с высоким уровнем этики и соблюдением норм закона. Я точно это знаю. Был в одной из таких (не буду рекламировать), и если решу продолжить карьеру в этой области, пойду к ним. Стал бы я думать, что компания может измениться за это время: нет! Вижу огромный поток из разных отделов моих знакомых и друзей… естественно, все по собственному желанию. Разговариваю о причинах: проблема потребительского отношения внутри компании. Люди загораются, дают потрясающие результаты, затем не исполняются договоренности с ними, и человек сгорает и уходит. Пошел бы я к ним, если бы поклялись всё исправить и зафиксировать в договорах: нет. В конце, когда уходил (меня попросили быстро покинуть помещение и ни с кем не разговаривать), отдал руководителю большое письмо. Там были изложены некоторые данные + вариант решения ситуации. Получил ли я ответ на него: нет. Делайте выводы сами! Желаю всем вам найти работу мечты, где ценят вас как человека, где дают расти как профессионалу, где заявленные цели компании и реальные совпадают! Я сейчас в таком месте. Удачи вам. И да, я передаю материалы юристам. Спасибо!