ЭДЛИНГ ЦЕНТР: Игнорируют и не платят за работу
Проходил собеседовании в компании Edling / Едлинг Центр, на должность менеджера по продажам.
Они берут всех, кто внятно говорит и уже на втором собеседовании предлагают начать работу или как они это называют «стажировку».
Недостатки:Договор не подписывают, под предлогом «не портить трудовую» на время испытательного срока. Сама работа заключается в прозвоне холодной базы, и тут начинается расхождение с тем, что обещают на собеседовании.
На испытательный срок обещают 10к (без условий в виде ставки), а после прохождения только % от продаж, ориентировочно в 18-20к. О прозвоне холодной базы никто не говорит. Уже на второй-третий день можно заметить, как в СРМ добавляют новых «стажёров», и параллельно говорят, что «мы платим только за результат». На четвертый день просят поработать активнее, ибо там следующая партия «стажёров» на подходе. А когда поработали активнее, вы не подходите по любой «объективной» причине, тут у эффективных менеджеров выбор большой.
Компания сразу начинает игнорировать сообщения и не платит за проделанную работу.
.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (386 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (376 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Київ (5718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПриятные сотрудницы на стажировании, все рассказали, показали, поддерживали как могли, стажирование прошло комфортно. Именно по обучению и отношению вопросов нет. Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемое стажирование. Если вас возьмут на работу, то будете пахать за 10 человек. На самом деле очень тяжёлая работа за минимальную зарплату, нужно делать абсолютно всё: принимать товар, разгружать его, отправлять на ремонт технику, оформлять её, чтобы забрать со склада, таскать коробки с заказами. Обеда как такового нет, ты ешь тогда, когда нет клиентуры, и бегаешь как чёрт целый день. Я прошла собеседование и пару дней стажирования. Поначалу всё было прекрасно, меня обучали, но если бы я не знала ничего по товару, который они продают, я бы вылетела оттуда сразу же. Мне рассказывали, что брали людей даже без знания товара, но без знания товара ты там ничего не поймёшь за пару дней. Мне утверждали, что этого человека взяли и трудоустроили, отбегав пару дней. Вам в конце дня могут написать, что, увы, но они нашли кандидата с большим опытом и с вами прощаются. В итоге вы проходите стажировку абсолютно бесплатно. Зачем в вакансии вписывать, что берут людей без опыта, не давая им малейшего шанса на трудоустройство — непонятно. Если захотите устроиться, будьте готовы к тому, что вам нужно будет сдать аттестацию и знать по товару абсолютно всё: состав, для чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
Олеся С
26.10.2022 12:11
Що ж, тепер я жалкую, що не повірила поганим відгукам про цю школу, перед тим як вийшла стажуватись. Думала, ну не може так більшість писати погано, напевно, конкуренти.
Якщо хочете витратити час, або безкоштовно попрацювати - велкам. Власниця школи - хороша. Але є інший керівник, який проводить співбесіду. Його не цікавить нічого, у вас немає поруч з ним права на власну думку та зауваження - за його переконаннями він проводить відбір, а люди - це просто робочі машини, які мають виконувати роботу по алгоритмам, а він тут главний - як він жартував. Більше того, компанія в особі цього керівника не терпить не привабливого вигляду, ти маєш досконало знати всі програми, будь-яка технічна неполадка - ваш косяк, немає світла - вибачте, не підходите, немає власної гарнітури та компютеру - купіть - ви ж хочете з нами працювати, маєте бути зацікавлені! Запізнились на хвилину - не проходите. Стиль гестапо. Навіщо він так робить - не знаю. Тут немає постійної команди, але постійно відбувається набір на посади, постійно є стажери - як сказали - так їм вигідніше. Звідки я це знаю ? - тому що стажувалась на HR. Напевно, тому, що на випробувальному терміні меньша зарплата, а поки стажуєшся у них - взагалі вони тобі нічого не зобовязані, а робота якась якось робиться.
Звісно, у мене були підозри, що мене скоро виставлять - через стиль і те що говорив той « главний», і те,що дівчину, яка стажувалась тиждень ( а стільки в середньому відбувається у них стажування) - вигнали, і до стажування постійно додавались люди Коротше, вирішуйте самі, чи воно вам треба. Але якщо у вас немає зайвих часу та грошей - зараз вже знаю - не варто.