ЭДЛИНГ ЦЕНТР: Игнорируют и не платят за работу
Проходил собеседовании в компании Edling / Едлинг Центр, на должность менеджера по продажам.
Они берут всех, кто внятно говорит и уже на втором собеседовании предлагают начать работу или как они это называют «стажировку».
Недостатки:Договор не подписывают, под предлогом «не портить трудовую» на время испытательного срока. Сама работа заключается в прозвоне холодной базы, и тут начинается расхождение с тем, что обещают на собеседовании.
На испытательный срок обещают 10к (без условий в виде ставки), а после прохождения только % от продаж, ориентировочно в 18-20к. О прозвоне холодной базы никто не говорит. Уже на второй-третий день можно заметить, как в СРМ добавляют новых «стажёров», и параллельно говорят, что «мы платим только за результат». На четвертый день просят поработать активнее, ибо там следующая партия «стажёров» на подходе. А когда поработали активнее, вы не подходите по любой «объективной» причине, тут у эффективных менеджеров выбор большой.
Компания сразу начинает игнорировать сообщения и не платит за проделанную работу.
.
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Київ (15 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Київ (382 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Київ (5791 отзыв) →
Комментарии (1)
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
Олеся С
26.10.2022 12:11
Що ж, тепер я жалкую, що не повірила поганим відгукам про цю школу, перед тим як вийшла стажуватись. Думала, ну не може так більшість писати погано, напевно, конкуренти.
Якщо хочете витратити час, або безкоштовно попрацювати - велкам. Власниця школи - хороша. Але є інший керівник, який проводить співбесіду. Його не цікавить нічого, у вас немає поруч з ним права на власну думку та зауваження - за його переконаннями він проводить відбір, а люди - це просто робочі машини, які мають виконувати роботу по алгоритмам, а він тут главний - як він жартував. Більше того, компанія в особі цього керівника не терпить не привабливого вигляду, ти маєш досконало знати всі програми, будь-яка технічна неполадка - ваш косяк, немає світла - вибачте, не підходите, немає власної гарнітури та компютеру - купіть - ви ж хочете з нами працювати, маєте бути зацікавлені! Запізнились на хвилину - не проходите. Стиль гестапо. Навіщо він так робить - не знаю. Тут немає постійної команди, але постійно відбувається набір на посади, постійно є стажери - як сказали - так їм вигідніше. Звідки я це знаю ? - тому що стажувалась на HR. Напевно, тому, що на випробувальному терміні меньша зарплата, а поки стажуєшся у них - взагалі вони тобі нічого не зобовязані, а робота якась якось робиться.
Звісно, у мене були підозри, що мене скоро виставлять - через стиль і те що говорив той « главний», і те,що дівчину, яка стажувалась тиждень ( а стільки в середньому відбувається у них стажування) - вигнали, і до стажування постійно додавались люди Коротше, вирішуйте самі, чи воно вам треба. Але якщо у вас немає зайвих часу та грошей - зараз вже знаю - не варто.